Responsable de Service (H/F) - CDI - Temps Plein - CCNT 66 (H/F)

Responsable de Service (H/F) - CDI - Temps Plein - CCNT 66 (H/F) 60 - Verderonne

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Offre n° 213QGHG
Responsable de Service (H/F) - CDI - Temps Plein - CCNT 66 (H/F)

60 - Verderonne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 septembre 2026

À pourvoir dès que possible Pour son Etablissement d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement des MNA TEMPS DE VIE OISE situé à VERDERONNE (60140) Intervenant dans le champ de la Protection de l'enfance Accompagnant 40 Mineurs Non Accompagnés, filles et garçons et jeunes majeurs Accueillis au sein d'un dispositif de semi-autonomie DESCRIPTIF DE LA FONCTION : Management et organisation du service Organiser le fonctionnement quotidien des équipes (plannings, continuité de service, priorités). Encadrer, soutenir et animer les équipes éducatives Garantir la sécurité des jeunes, des professionnels et le respect du cadre réglementaire Gérer les admissions et sorties en lien avec l'ASE et les partenaires Participer à la dynamique de parcours avec les acteurs territoriaux Intégrer l'ISP, la prévention des conduites addictives et le développement des compétences psychosociales dans les pratiques quotidiennes Structurer le travail des équipes pour rendre l'ISP opérationnelle (outils, temps dédiés, coordination) Pilotage de projets et partenariats Contribuer au pilotage des projets transversaux associatifs de l'établissement (ISP, PCA, numérique usagers, actions innovantes,). Développer un réseau partenarial fort et animer le réseau au service du projet d'établissement et des orientations associatives Représenter l'établissement sur le territoire et contribuer à sa visibilité sur délégation du directeur Contribuer à la création, rédaction et au suivi d'appels à projet. Participer à la mise en œuvre d'un projet associatif (groupe de travail, réponse à des AAP, dynamique de travail entre RDS) Participer à la mise en œuvre d'un projet de territoire Suivi et amélioration continue Mettre en place des outils de pilotage, suivi et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs) Suivre les budgets déconcentrés et optimiser les ressources. Garantir les ajustements concrets relatifs au plan d'action d'amélioration de la qualité pour améliorer l'organisation et la qualité de l'accompagnement. PROFIL RECHERCHE : Formation supérieure en travail social, éducation spécialisée, management ou gestion de projet. Expérience significative (minimum 5 ans) structure de protection de l'enfance ou MNA. Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage de projets. Bonne connaissance de l'insertion socio-professionnelle des jeunes. Compétences clés Management de proximité et capacité à fédérer. Sens de l'organisation, des priorités et de la décision. Aisance relationnelle et capacité à gérer les situations complexes. Esprit pratique, autonomie et force de proposition. Capacité à impulser et accompagner le changement. REMUNERATION MENSUELLE BRUTE DE BASE : Selon CCN 66 et ancienneté + Prime Ségur CANDIDATURE Adressez votre lettre de motivation manuscrite et CV à Monsieur le Directeur, Etablissement d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement des MNA TEMPS DE VIE OISE, 2 les Hauts de Verderonne-Appartement n°48 60140 VERDERONNE ou par mail sur secretariatmna60@tempsdevie.fr

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CCNT 66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Repérer des dégradations ou incidents

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

TEMPS DE VIE

10 à 19 salariés


M. Anthony HOUCKE

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