Directeur/trice de micro-crèche H/F en CDD (H/F) 13 - MARSEILLE
Offre n° 213QKTL
Directeur/trice de micro-crèche H/F en CDD (H/F)
13 - MARSEILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2026
Nous recherchons pour notre micro-crèche Romulus & Rémus (13009 Marseille) un/e Directeur/trice en CDD pour un remplacement. Poste à pourvoir le : 12 octobre 2026 Cadre au forfait (218 jours) Le Directeur/trice de la structure aura pour mission : Accompagnement des équipes ( soutien des pratiques professionnelles, gestion de planning et des ETP, animation de réunion, recrutements, entretiens..) Tâches administratives (facturation, contrats, maitrise financière, outils de gestion..) Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et particulièrement de la réglementation en micro crèche. Collaborer au projet d'établissement (garant du projet pédagogique et application du RF) Il/Elle sera présente sur le terrain, en accompagnement direct de l'équipe et aura des détachements de temps administratifs à hauteur de 50% de son temps de travail (0.5 ETP) Les avantages Youbee : RTT Ordinateur & téléphone de fonction Séminaire Formation aux outils et aux logiciels - Accompagnement à la prise de poste Les frais de transports en commun remboursés à 100% Tickets restaurants pris en charge à 60% Mutuelle et prévoyance d'entreprise Accès à Hello CSE : plateforme de réductions pour le pouvoir d'achat Chèque cadeaux (sous conditions) Tenue de travail fourni Congé ancienneté Profil : Diplôme d'Etat obligatoire en lien avec la petite enfance. Capacité d'adaptation et appétence pour le travail collaboratif Autonomie, savoir être, polyvalence
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- -
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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