ASSISTANT.E ADMINISTRATIVE PEDAGOGIQUE (H/F) 13 - AUBAGNE
Offre n° 213QLXS
ASSISTANT.E ADMINISTRATIVE PEDAGOGIQUE (H/F)
13 - AUBAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2026
DEFINITION DU POSTE : Sous la responsabilité du / de la coordinateur-rice pédagogique, l'assistant-e pédagogique assure la mise en œuvre administrative, financière et logistique des activités de formation de l'IIMM. Interlocuteur-rice privilégié-e des apprenant-es pour les démarches administratives et pratiques, il/elle assure le suivi des inscriptions, des dossiers, des devis, de la facturation, des documents administratifs et de la logistique des formations. Il/elle renseigne et contrôle les données administratives dans DIGIFORMA et contribue à la fiabilité du suivi des parcours. Le poste n'a pas la responsabilité de définir, modifier ou valider les contenus pédagogiques, qui relèvent du/de la coordinateur-rice pédagogique. MISSIONS PRINCIPALES : > GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE - Informer les candidat-es et apprenant-es et accompagner les démarches d'inscription. - Constituer, vérifier et actualiser les dossiers ; recueillir les pièces et assurer les relances. - Préparer les devis, documents administratifs et éléments nécessaires à la facturation. - Suivre les règlements et échéanciers et effectuer les relances administratives. - Établir et transmettre attestations, certificats, justificatifs et documents de fin de formation. - Assurer la traçabilité et l'archivage des dossiers et échanges. > GESTION ET SUIVI DANS DIGIFORMA - Renseigner et mettre à jour les données administratives des apprenant-es. - Enregistrer les inscriptions et assurer le suivi administratif des parcours. - Contrôler la complétude et la cohérence des informations. - Effectuer les extractions et tableaux de suivi nécessaires à l'activité. - Signaler les anomalies ou informations manquantes au/à la coordinateur-rice pédagogique ou à la Direction. > COORDINATION LOGISTIQUE DES FORMATIONS - Mettre en œuvre les calendriers et plannings définis avec le/la coordinateur-rice pédagogique. - Organiser les réservations de salles et vérifier les conditions d'accueil. - Recueillir et suivre les besoins matériels des enseignant-es. - Transmettre les informations pratiques aux enseignant-es et apprenant-es. - Participer à l'organisation matérielle des cours, examens, master-classes, concerts et événements. - Anticiper les difficultés logistiques et en assurer le signalement. > RELATION AVEC LES APPRENANT.ES ET APPUI A LA COORDINATION - Assurer un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien. - Répondre aux demandes administratives et pratiques et orienter les demandes pédagogiques vers le/la coordinateur-rice pédagogique. - Mettre en œuvre les décisions et consignes d'organisation. - Préparer les documents nécessaires aux réunions, examens et activités de formation. - Faire remonter les difficultés, besoins et situations particulières nécessitant un arbitrage. PÉRIMÈTRE DE RESPONSABILITÉ L'assistant-e pédagogique est responsable de la qualité, de la fiabilité et de la mise à jour des informations administratives, financières et logistiques relevant de son périmètre. Le/la coordinateur-rice pédagogique demeure responsable des contenus, programmes, objectifs, compétences visées, référentiels, modalités d'évaluation et orientations pédagogiques
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail par roulement - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1872.0 Euros à 1890.0 Euros
- Primes
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assurer la confidentialité des données
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Bureautique et outils collaboratifs
- Classer des documents
- Effectuer le suivi des dossiers clients et des procédures en cours
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Gestion des emails
- Gestion des réservations de salles de réunion
- Gestion des urgences et des imprévus
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Gérer les réservations de salles et de matériel
- Maintenir à jour les dossiers administratifs
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Modalités d'accueil
- Organiser des déplacements professionnels
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Organiser l'accueil des visiteurs
- Participer à l'organisation d'événements internes
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Principes de base en comptabilité
- Préparer et suivre les dossiers de facturation
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Rédaction d'écrits professionnels
- Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
- Répondre aux demandes d'information internes et externes
- Saisir des documents juridiques
- Utiliser les outils numériques
- Utiliser une messagerie sécurisée
- Veiller au respect des échéances administratives
- Connaissance du SNOP
- Connaissance démarches qualité QUALIOPI
- Connaissance musiques et danses du monde
- Connaissance secteur enseignement artistique
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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