CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDD de remplacement de 7 mois Prise de poste : 1er octobre 2026 Organisation du travail : * Temps plein * Horaires de jour * Pas de travail le week-end Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience. Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. VOS MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, en coordination fonctionnelle avec le/les éducateurs spécialisés, Vos missions sont les suivantes : Vous travaillez en étroite collaboration avec les coordinateurs, l'équipe pluridisciplinaire (accompagnants, IDE, kiné, ergo.), - Vous exercez vos missions sur 2 unités de 10 résidents chacune (PHV), - Vous planifiez, animez les réunions d'équipe et rédigez les comptes rendus donnés à validation au chef de service, - Vous suivez les échéances des projets personnalisés, vous les construisez avec les référents et les présentez aux familles, - Vous rédigez les bilans intermédiaires, - Vous soutenez les équipes au quotidien en faisant preuve de hauteur, d'analyse, en étant force de proposition, - Vous êtes garant de la bonne gestion et organisation de l'unité en respectant les valeurs de la Fondation (Rigueur, Générosité, Respect), - Vous participez à la réflexion autour des outils CAA en étroite collaboration avec la psychologue, la coordinatrice qualité de vie des résidents, la référente activités - Vous vous assurez de la qualité des transmissions, des écrits (cahier de liaison.) et de l'accompagnement, - Vous participez à la vie institutionnelle, aux diverses réunions et instances, aux évènements de la Maison. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Éducateur Spécialisé, découvrez nos professionnels en vidéo <https://www.instagram.com/p/DI3gkPnK-ID/> Expérience et formation * Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé (DEES). * Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée (plus d'un an d'expérience). Savoir-faire * capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe, * capacité de prise de recul, de réflexion et d'analyse, * motivation et aptitude à conduire des projets personnalisés, * maitrise de l'outil informatique (logiciel utilisé : Netvie). Savoir-être * empathie, bienveillance, dynamisme, * rigueur et constance dans l'accompagnement, * discrétion professionnelle, * capacité à travailler en équipe.