Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F) 87 - Bellac
Offre n° 213RHMB
Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F)
87 - Bellac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2026
La Mission Locale Rurale de la Haute Vienne intervient sur l'ensemble de la zone rurale du département de la Haute Vienne, soit 175 communes et 12 communautés de communes. Son siège administratif est situé à Aixe-sur-Vienne et pour assurer un service de proximité, 3 antennes permanentes sont basées à Bellac, Saint Junien et Saint Yrieix la Perche. 28 salariés assurent l'insertion sociale et professionnelle de plus de 1 800 jeunes chaque année. L'association a pour objet : - Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans l'accès à l'autonomie sociale et professionnelle. - Garantir à tous les jeunes un accueil et un accompagnement de qualité et l'accès aux actions des politiques publiques sur tout le territoire. - Permettre aux jeunes de s'ouvrir sur tous les métiers qui les entourent et aux métiers de demain. - Développer une offre de service santé, logement, ressources, mobilité et accès à la citoyenneté pour répondre aux besoins du public. - Faciliter et contribuer à l'accès des jeunes à l'orientation, l'emploi, à l'alternance et à la formation. - Apporter une offre de service aux entreprises du territoire facilitant l'intégration des jeunes accompagnés. - Proposer une offre de services à destination de tous les publics à travers le portage de 3 Espaces Régionaux d'Information de Proximité labellisés et de 4 espaces labellisés Info Jeunes. Dans le cadre d'une mutation interne : la Mission Locale recherche un(e) Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle en charge d'un portefeuille d'accompagnement, à temps plein, rattaché(e) à l'antenne de Bellac et mobile sur plusieurs communes (notamment CC ELAN). - Accueillir le public sur le flux ou sur rendez-vous, informer, orienter et délivrer un conseil en insertion sociale et professionnelle en s'appuyant sur les outils de diagnostic. Assurer les permanences sur le territoire déterminé, participer aux actions de repérage du public. - Assurer le suivi des jeunes dans une démarche d'accompagnement global et d'Aller vers : diagnostic social et professionnel, accompagnement contractuel, relances du portefeuille d'accompagnement, propositions et suivi des démarches, entretiens réguliers, sécurisation du parcours, suivi des étapes du parcours, maintien du lien. - Mobiliser les jeunes sans situation, mobiliser l'offre de services de la Mission Locale et de ses partenaires. - Mobiliser et positionner le public sur les ateliers, actions locales, événements, rencontres emploi, visites et toutes opportunités du territoire, organisées par la structure ou les partenaires. - Participer à la promotion de profils en lien avec les conseillers formation et entreprise, favoriser les mises en situation des jeunes (PMSMP, formation, emploi, alternance, volontariat, bénévolat, .), les rencontres jeunes/professionnels. - Assurer l'accompagnement administratif des bénéficiaires. - Assurer la valorisation des actions sur les outils de partage, assurer le reporting sur I-Milo. - Travailler en collaboration dans une équipe pluridisciplinaire. Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables pour mener à bien ces missions. Poste basé à Bellac. Prise de poste le 1er octobre 2026. Lettre de motivation exigée + CV à jour à adresser à contact@mlr87.fr
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2178.0 Euros à 2179.0 Euros
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de recherche d'emploi
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
ASS MISSION LOCALE RURALE HAUTE-VIENNE
3 à 5 salariés
- Site internet
- https://www.missionlocaleruralehautevienne.com/
Mme Marie-Caroline DOUVION
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