Poste à pourvoir : Le Carrefour Market de Bellegarde recrute un(e) employé(e) drive /employé commercial de niveau 4. CDI à temps complet 36.75h par semaine (temps de travail effectif + temps de pause rémunéré) Prise de poste rapide Description du poste : 1) DRIVE / E COMMERCE Préparer les commandes clients (drive ou commandes en ligne) avec rigueur et rapidité Vérifier la conformité des produits Gérer l'emballage et participer à la remise ou à la livraison des commandes Contribuer à la satisfaction des clients en garantissant la qualité et la fiabilité du service Garantir une commande complète 2) MINI MANAGEMENT Encadrer une petite équipe Participer, sous condition, à assurer les ouvertures / fermetures du magasin 3) MISE EN RAYON : Effectuer la mise en rayon des produits, réaliser le facing afin de garantir une présentation attractive du rayon, vérifier la rotation des dates (DLC) et assurer l'étiquetage conforme des produits. Participer au réassort des rayons et maintenir l'ordre et la propreté de l'espace de vente. Qualifications attendues : - Priorisation des tâches - Respect des délais et de la chaîne du froid - Rigueur et organisation - Aisance relationnelle - Sens du commerce - Management / leadership UNE EXPERIENCE SUR CE POSTE EST INDISPENSABLE. Rémunération et avantages : 12,31€ à 12,90€/horaire Prime ouverture/fermeture Prime annuelle sous condition d'ancienneté Mutuelle Prévoyance sous condition d'ancienneté Parcours de formation individuel Rejoignez l'équipe dynamique du Carrefour Market de Bellegarde ! Implanté au cœur du village, notre magasin est un véritable centre névralgique pour tous les habitants de Bellegarde et des environs. À seulement 15 minutes de Nîmes, Beaucaire, Arles et Tarascon, nous nous efforçons quotidiennement de satisfaire notre clientèle tout en prenant soin du bien-être de notre équipe. Vous souhaitez participer à une aventure humaine et professionnelle au sein d'un supermarché convivial ? Venez nous rejoindre ! Notre entreprise prône des valeurs telles que : - L'engagement et la détermination par un investissement et une implication de tous dans le but d'une satisfaction et de décisions communes - Le respect qu'il soit sur autrui, sur les règles et par l'acceptation des différences et l'écoute - La communication, l'honnêteté et la transparence - La bienveillance et l'empathie - L'esprit d'équipe et la cohésion par le partage du leadership, l'entre aide et la polyvalence pour mieux comprendre les charges professionnelles de l'ensemble du personnel