À propos du poste : Rattaché(e) au Directeur du Développement et de la Stratégie Marketing & Communication, et en synergie avec les Directions des sites de Bâtiment CFA Bourgogne-Franche-Comté, vous êtes le relais clé sur le terrain pour faire rayonner notre offre et développer notre réseau d'entreprises partenaires. Ici, le développement commercial s'entend au sens partenarial et de proximité : il ne s'agit pas de démarche agressive, mais d'aller à la rencontre des artisans et dirigeants du BTP, de comprendre leurs enjeux de compétences et de créer les passerelles indispensables entre leurs besoins et nos candidats/apprentis. Vos Missions : 1. Développement & Promotion de la Formation Continue - Démarche d'aller-vers : Prospecter et aller à la rencontre des entreprises du BTP du territoire (TPE, PME, grands groupes) pour faire connaître l'offre de Bâtiment CFA BFC et identifier leurs besoins de montée en compétences. - Commercialisation & Conseil : Valoriser et commercialiser notre catalogue de formations courtes/réglementaires (Habilitations électriques, FEEBAT, SST, travail en hauteur...) et proposer des parcours sur-mesure adaptés au Plan de Développement des Compétences. - Accompagnement aux financements : Conseiller et orienter les entreprises vers les leviers de financement adaptés (OPCO Constructys, CPF...). - Développement de l'activité : Contribuer activement à la progression des volumes d'heures de formation et du chiffre d'affaires du CFA. 2. Matching & Placement des Apprentis - Captation des besoins : Recueillir auprès des entreprises partenaires leurs besoins réels en recrutement d'alternants. - Mise en relation personnalisée : Sourcer, qualifier et proposer des profils de candidats correspondant aux attentes de l'entreprise pour sécuriser les signatures de contrats d'apprentissage - Accompagnement & Fidélisation : Assurer le suivi de l'intégration des alternants en entreprise et entretenir une relation de confiance durable avec les tuteurs et dirigeants. 3. Sourcing Candidats & Animation du Réseau Local - Sourcing : Attirer et conseiller tout au long de l'année les candidats souhaitant s'orienter vers les métiers du Bâtiment. - Présence institutionnelle & Événements : Représenter l'établissement lors des salons, forums, journées portes ouvertes et petits-déjeuners entreprises. - Partenariats locaux : Développer du lien avec les acteurs de l'écosystème territorial (FFB, CAPEB, FRTP, France Travail, Missions Locales). - Suivi d'activité : Renseigner votre activité relationnelle et commerciale dans le CRM pour assurer un reporting fluide auprès de la Direction. Parcours & Expérience recherchés : - Formation supérieure de type École de Commerce, Ingénierie de Formation ou Ressources Humaines. - Expérience probante en développement commercial, conseil aux entreprises ou relation clients, idéalement acquise dans le secteur de la formation professionnelle (CFA/OF), du recrutement ou du travail temporaire (une affinité avec le BTP est un plus). Aptitudes & Savoir-faire : - Aisance relationnelle & Sens de la persuasion : Capacité à convaincre et à bâtir une relation de confiance avec des profils variés (artisans, DRH, jeunes apprentis). - Posture de conseil : Écoute active pour transformer un besoin en solution de formation ou en contrat d'apprentissage. - Culture de l'écosystème : Bonne appréhension du fonctionnement de la formation professionnelle (Qualiopi, OPCO) ou capacité à l'assimiler rapidement. - Maîtrise des outils informatiques et CRM Savoir-être : - Ténacité, autonomie et goût du terrain. - Sens du service, esprit d'équipe et orientation résultats (au sens de la réussite des partenariats et des placements). Conditions du poste : - Type de contrat : CDI Temps plein (lundi au vendredi) - Rémunération : À partir de 2 384,95 € bruts mensuels (fixe selon profil) - pas de télétravail