Travailleur social (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 213RZBT
Travailleur social (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2026
Poste Travailleur social (H/F)-CDI à 35 heures Poste à pourvoir le 01 Octobre 2026 Service : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) hommes Contrat et temps de travail : CDI 35 heures / semaine horaires d'internat (soirées/Week-ends selon un planning pré établi MISSIONS - Accueillir les personnes orientées par le SIAO - Informer les usagers de leurs droits et de devoirs - Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d'expression, Conseil de Vie Sociale. - Participer à l'accompagnement socio-éducatif des personnes, favoriser le développement de leurs capacités et mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec les partenaires - Assurer la gestion du quotidien en proposant des ateliers individuels et collectifs - Participer aux différents projets du service et de l'association - S'appuyer et développer le réseau partenarial mis en œuvre et le développer - Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux - Tenir à jour les tableaux statistiques et les différents outils éducatifs - Savoir rédiger les rapports, les synthèses ainsi que les évaluations permettant le suivi et l'orientation - Participer à l'élaboration d'écrits institutionnels (rapport d'activité, projet de service.) PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Capacité d'écoute et d'évaluation d'une situation - Connaître les dispositifs d'hébergements et de logements adaptés à solliciter dans l'accompagnement individuel - Être capable et désireux-euse de travailler en équipe, en partenariat et en réseau - Faire preuve d'adaptabilité et d'empathie - Adopter une attitude respectueuse vis-à-vis de ses collègues et du public accueilli - Être en mesure de s'organiser, d'anticiper et de respecter des échéances programmées - Savoir initier, accompagner et évaluer des actions collectives. Leurs donner un sens dans l'accompagnement du public - Adopter une posture professionnelle dans le cadre de la gestion de conflits - Capacités à rédiger, synthétiser et rendre compte d'une situation, d'un temps de travail, d'une problématique quelconque - Connaissance de Word/Excel - Une connaissance et une maîtrise du logiciel SISIAO serait un avantage Rémunération : Selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2594,41 € brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2594.41 Euros
- Primes
- CSE
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - ES,CESF, ASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Connaissance des dispositifs d’hébergement
- Connaissance et maîtrise logiciel SI-SIAO
- La maîtrise d’une langue étrangère sera apprécié
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
Association EOLE
50 à 99 salariés
- Site internet
- www.eole-asso.fr
Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,... Mme Marie COSTANZO
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