Directeur Général (H/F) 974 - BRAS PANON
Offre n° 213SNVB
Directeur Général (H/F)
974 - BRAS PANON - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2026
Rattaché(e) au Président du Conseil d'Administration et en lien étroit avec les élus de la CIREST, vous assurez la direction générale, opérationnelle et financière de la structure : - Gouvernance & Stratégie : Mettre en œuvre la feuille de route arrêtée par le Conseil d'Administration et décliner la politique de mobilité portée par l'autorité organisatrice. -Management & Cohésion : Fédérer, animer et mobiliser l'ensemble des équipes RH, techniques, financières et d'exploitation autour d'une culture de la performance et de la qualité du service public. -Gestion Financière & Performance : Piloter la stratégie budgétaire, maîtriser la masse salariale et optimiser les coûts d'exploitation dans un cadre de gestion rigoureux. -Sécurité & Conformité : Veiller au respect strict du cadre réglementaire des sociétés publiques locales (SPL), du droit du travail et de la sécurité des biens et des personnes. -Relations Institutionnelles : Représenter la SPL auprès des partenaires institutionnels, des collectivités actionnaires, des administrations et des usagers. Le profil recherché : -Expérience : De formation supérieure (Bac+5 en Droit public, Gestion/Finance, Management des Collectivités ou Transports), vous justifiez d'une expérience réussie de direction au sein d'une Entreprise Publique Locale (SPL/SEML), d'une collectivité territoriale ou d'un opérateur de transport. -Savoir-faire : Solides compétences en gestion financière, en droit des contrats publics et en management stratégique d'équipes pluridisciplinaires. -Qualités humaines : Visionnaire, excellent(e) communicant(e) et négociateur(trice) avisé(e), vous faites preuve d'un leadership assertif, d'une grande rigueur et d'un sens aigu du service public. Pourquoi nous rejoindre ? -Une opportunité professionnelle à fort impact territorial au service de plus de 125 000 habitants. -Un environnement stimulant où se croisent enjeux humains, défis environnementaux et modernisation des
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon grille interne
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - Sur un même posteCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Droit public
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion publique
Compétences
- Analyser et gérer les risques financiers
- Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Communication interne et externe
- Comptabilité publique
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Diplôme d'institut d'études politiques
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Evaluation de la performance organisationnelle
- Evaluer une politique publique
- Fédérer et stimuler les équipes
- Gestion des ressources humaines
- Gestion stratégique des organisations
- Gouvernance d'entreprise
- Gérer une situation de crise
- Innovation managériale
- Management stratégique
- Master mention administration publique
- Master mention économie et management publics
- Mener des négociations complexes avec des acteurs clés
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Optimiser la gestion des ressources financières
- Prendre une décision et l'expliquer
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
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