Assistant / Assistante de soins en gérontologie 33 - ARSAC
Offre n° 213SQFZ
Assistant / Assistante de soins en gérontologie
33 - ARSAC - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2026
Notre EHPAD recherche un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) pour rejoindre l'équipe de notre PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés). Le poste Contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie longue durée Horaires : 9h30 - 17h00 Jours travaillés : du lundi au vendredi Rémunération : salaire selon convention collective + prime ASG Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) : Titulaire de la formation/qualification ASG Disposant d'une expérience auprès de personnes âgées, idéalement en EHPAD et/ou auprès de personnes présentant des troubles cognitifs Bienveillant(e), patient(e) et à l'écoute Appréciant le travail en équipe et la mise en place d'activités adaptées aux résidents Vos missions Au sein du PASA, vous participez à l'accompagnement quotidien des résidents en proposant des activités adaptées à leurs capacités, leurs envies et leurs besoins. Vous contribuez au maintien de leur autonomie, à leur bien-être et à la qualité de leur accompagnement, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à offrir un accompagnement de qualité aux personnes âgées ? Rejoignez nous !
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- salaire selon convention collective + prime ASG
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - En EHPADCette expérience est indispensable
Formation
- Niveau Bac - assistant de soins en gerontologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les familles dans la gestion du vieillissement
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
- Concevoir des projets d'accompagnement individualisés ou collectifs
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Créer une relation de confiance
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Evaluer les besoins globaux des personnes âgées dans leur environnement de vie
- Gérer les situations de crise émotionnelle
- Mettre en œuvre des actions de promotion du bien vieillir
- Organisation d'activités stimulantes pour les seniors
- Pathologies du vieillissement
- Promouvoir des pratiques de vie saine chez les seniors
- Prévenir les comportements à risque chez les seniors
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Techniques de communication adaptées aux seniors
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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