Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) 06 - Grasse
Offre n° 213STJG
Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
06 - Grasse - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Nous vous proposons un CDI à temps partiel en fonction de vos disponibilités. Missions : - Prestation ménagère sur le secteur du pays Grassois "Grasse, Châteauneuf, Peymeinade, Pégomas, Mouans-Sartoux,... . : * Entretien courant du logement (poussière, sols, sanitaires, vitres.) * Repassage et entretien du linge * Respect des consignes données par les clients * Environ 15h de prestations par semaine voir plus Chaque mission dure minimum 2 heures chez les clients. Autres prestations vous seront proposer selon vos disponibilité : -.Aide ménagère - prestations de garde d'enfants sont possibles selon votre motivation et votre disponibilité. Avantages : - Formations - Frais kilométriques remboursés en fonction de vos déplacements - Mutuelle de l'entreprise - Suivi et accompagnement - Planning en fonction de vos disponibilités - Possibilité de cumuler différents emplois - Possibilité de temps plein en fonction de votre motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les piècesCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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