Chef d'équipe - Propreté / Entretien des copropriétés et bureaux (H/F)

Chef d'équipe - Propreté / Entretien des copropriétés et bureaux (H/F) 69 - Rhône

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Offre n° 213SWWR
Chef d'équipe - Propreté / Entretien des copropriétés et bureaux (H/F)

69 - Rhône

Actualisé le 11 septembre 2026

CHEF.FE D'ÉQUIPE - PROPRETÉ Intitulé : Chef.fe d'équipe - Propreté. Activité : entretien des copropriétés, immeubles et bureaux. Niveau : CE1 / CE2 / CE3. Rattachement : Chef de zone / Chef de secteur. Secteur : copropriétés, immeubles et bureaux. Zone d'intervention : Lyon et périphéries. Statut : Chef d'équipe. Durée du travail : 39 heures/semaines. Rémunération : 14.27€/heures Le Chef d'équipe assure le suivi opérationnel des prestations de nettoyage. Il est le relais entre les agents, les clients et la hiérarchie. Présent sur le terrain, il veille au respect des méthodes, des consignes et de la qualité attendue. Il contrôle régulièrement les prestations, vérifie la bonne réalisation des tâches et identifie les anomalies ou écarts de qualité. Il intervient auprès des agents pour expliquer les corrections nécessaires, les accompagne lorsque cela est nécessaire et vérifie ensuite que les corrections ont bien été réalisées. Il peut effectuer des contrôles spontanés ou revenir sur un site lorsqu'une vérification est nécessaire et alerte sa hiérarchie en cas de difficulté. Il participe à l'intégration et à la formation des nouveaux agents. Il présente les particularités du site, les tâches à réaliser, les méthodes de travail, les consignes, les équipements de protection individuelle, les tenues et l'utilisation du matériel. Il accompagne les agents sur le terrain, corrige les mauvaises pratiques, identifie les besoins d'accompagnement et participe à l'évaluation de fin de formation. Il assure un rôle d'interlocuteur de terrain auprès des agents. Il transmet les consignes de la hiérarchie, accompagne les difficultés rencontrées et fait remonter les absences, comportements ou dysfonctionnements constatés. Il participe à la préparation et à la distribution du matériel, des produits et des équipements. Il vérifie leur disponibilité et leur adéquation aux prestations, signale les pertes, dégradations ou besoins de renouvellement et veille à leur bonne utilisation. Il peut assurer un premier niveau d'entretien du matériel, notamment des vélos. Il assure également le suivi des clés et des accès. Il récupère ou remet les clés, veille à ce que les agents disposent des accès nécessaires, anticipe les besoins et signale immédiatement les problèmes rencontrés. Il peut échanger avec les interlocuteurs des copropriétés ou des sites concernant les accès et les doubles de clés. Il est en relation avec les gardiens, représentants de copropriété, clients, occupants et responsables de bureaux. Il représente l'entreprise de manière professionnelle et respectueuse, veille à la qualité des relations avec les interlocuteurs et contribue à la satisfaction des clients. Il porte la tenue de l'entreprise et peut anticiper les absences ou remplacements avec les gardiens ou régies. Autonome dans le cadre de ses missions, il peut prendre l'initiative de contrôler un site, vérifier une tâche, contacter un interlocuteur ou signaler une difficulté. Il respecte les directives, le planning et les priorités définis par sa hiérarchie et lui transmet les situations nécessitant une décision. Il assure un reporting régulier sur les contrôles, anomalies, agents accompagnés ou formés, actions correctives, clés, accès, matériel et difficultés rencontrées. Il transmet également les informations importantes communiquées par les clients et interlocuteurs des sites. Les informations doivent être fiables, précises et factuelles. Le Chef d'équipe doit maîtriser les techniques et méthodes de nettoyage, savoir contrôler une prestation, accompagner les agents et transmettre clairement les consignes. Il doit être rigoureux, observateur, autonome, organisé, réactif, ponctuel, pédagogue, responsable et professionnel. Le principe du poste est : contrôler, observer, expliquer, accompagner, corriger et vérifier.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 14.27 Euros à 15.27 Euros
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Communiquer avec les équipes sur le terrain pour coordonner les opérations
  • Contrôler la qualité du nettoyage et du travail effectués
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Formation aux nouvelles recrues sur les techniques de nettoyage
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • Proposer des améliorations des procédures de nettoyage
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Employeur

CELESTIN NETTOYAGE

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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