Chef de rang (H/F)

Chef de rang (H/F) 74 - CHAMONIX MONT BLANC

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Offre n° 213TGWZ
Chef de rang (H/F)

74 - CHAMONIX MONT BLANC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 septembre 2026

Le bar-brasserie l'Hydromel, au cœur de Chamonix-Mont-Blanc, recherche un profil de chef de rang (H/F) pour compléter son équipe pour l'automne-hiver, à partir du 18 octobre 2026 et jusqu'à fin avril 2027. Un renouvellement de contrat pour la saison d'été, voire un CDI, est envisageable par la suite. Vos missions et profil Expérience : Vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle à un poste identique en restauration ou brasserie de qualité. Service et hospitalité : Vous avez un sens de l'hospitalité hors norme et un goût prononcé pour la relation client. La satisfaction permanente d'une clientèle exigeante et fidèle est au cœur de votre motivation. Culture bar et produits : Vous disposez d'une bonne connaissance des différentes catégories de boissons et spiritueux, vous permettant de valoriser notre offre, de conseiller efficacement notre clientèle à travers des accords mets / boissons. Technique et vente : La maîtrise du service en salle, la coordination fluide avec le bar et la cuisine font partie intégrante de vos compétences. Savoir-être : Votre esprit d'équipe, votre méthode, votre rigueur et votre gestion du stress sont des atouts incontestables pour assurer un service efficient et soigné. Les conditions de travail Contrat : Saisonnier de 39 heures par semaine (horaires controlés par badgeuse). Organisation : Service principalement en continu le soir, avec deux jours de congé consécutifs. Rémunération : Salaire mensuel brut entre 2 190 € et 2 490 € selon votre niveau de compétence. Avantages : Une chambre individuelle mise à disposition en avantage en nature. Cadre : Intégrez un cadre de travail enrichissant au sein d'une équipe motivée et professionnelle, menée par une direction qui a à cœur le respect des bonnes conditions de travail. Rejoignez l'Hydromel et son équipe ! Nous réceptionnons vos candidatures (CV actualisé) par e-mail auprès de Laure Muller, gérante de l'Hydromel : contact@hydromel-bar-chamonix.com

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail saisonnier
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2190.0 Euros à 2490.0 Euros - Chambre individuelle et repas inclus en avantage en nature
  • Hébergement
  • Restauration
  • Chambre individuelle et repas inclus en avantage en nature

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Assister et aider les personnes en attendant les secours
  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Caractéristiques des vins et spiritueux
  • Communication interpersonnelle
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Garantir la satisfaction du client
  • Gérer les plaintes de manière professionnelle
  • Gérer les retours des clients pour améliorer les services
  • Gérer une caisse
  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Prendre une commande client
  • Procéder à l'encaissement
  • Proposer des produits additionnels
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • S'exprimer avec politesse et courtoisie
  • Saisir une commande sur informatique
  • Techniques de port de plateaux et plats
  • Techniques du service en salle
  • Utilisation de caisse informatisée

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Employeur

L'HYDROMEL

10 à 19 salariés


Mme Laure Muller

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