Rejoignez l'FAM Troas à Guyancourt (78) ! Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement où l'humain, la solidarité et le travail d'équipe ont du sens ? L'EAM Troas recrute un(e) Aide-soignant(e) de jour en CDI pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. 5 postes à pourvoir. Notre établissement accompagne des adultes en situation de handicap psychique dans leur quotidien en favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie. Chaque professionnel contribue, à son niveau, à offrir un accompagnement respectueux, personnalisé et bienveillant. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique, investie et accueillante, dans un établissement à taille humaine où chacun trouve sa place et peut s'épanouir professionnellement. Vos missions Sous la responsabilité de l'adjointe de direction et de la directrice, vous serez amené(e) à : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, bien-être) - Veiller à leur santé, prévenir les risques et favoriser l'accès aux soins - Évaluer les besoins et adapter l'accompagnement à chaque situation - Favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et le développement des compétences - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés - Travailler en lien avec les familles et les partenaires - Assurer les transmissions et participer activement à la vie d'équipe pluridisciplinaire Profil recherché : - Diplôme d' Etat d'Aide-Soignant(e) requis - Permis B exigé - Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation - Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement Ce que nous vous proposons : - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein - Temps de travail en équipe : 7h30 par jour - Horaires en roulement : 7h15 - 14h45 ou 7h30 - 15h ou 13h - 20h30 ou 14h - 21h30 ou 14h30 - 22h. - un week-end sur deux travaillé (1 WE de matin, 1 WE de repos, 1 WE de soir, 1 WE de repos). - Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d'ancienneté, Prime SEGUR) - Prime d'intéressement - Projet d'évolution vers une organisation en postes de 12 heures à compter d'octobre 2026, afin d'améliorer l'organisation du travail et le confort des équipes. - Un accompagnement à votre prise de poste et un accès régulier à des formations pour développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel. - De réelles perspectives d'évolution au sein de la Fondation grâce à la mobilité interne et aux nombreuses opportunités de carrière. Envie de rejoindre l'aventure ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV à lea.marie(a)johnbost.fr ou postulez directement. Rejoignez une équipe passionnée, investie et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes que nous accompagnons !