Chargé.e de développement de l'apprentissage (H/F) 976 - Tsingoni
Offre n° 213TTTV
Chargé.e de développement de l'apprentissage (H/F)
976 - Tsingoni - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 septembre 2026
CRÉA' PÉPITES forme et accompagne chaque année des talents mahorais vers l'emploi durable à travers des parcours de formation innovants et professionnalisants. Notre mission : transmettre les savoir-faire et les savoir-être indispensables aux métiers de demain. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un-e apprenti-e Chargé-e de développement de l'apprentissage et relations entreprises en contrat d'apprentissage, qui contribuera au suivi des apprentis, au placement en entreprise et au développement de la relation avec nos partenaires , tout en préparant le titre «Expert en Solution Emploi et Formation» (niveau 6, RNCP n°39981). L'apprenti-e exerce sous l'autorité de la direction, avec un rattachement fonctionnel au Pôle Pédagogique et Accompagnement. Il-elle prend en charge, en autonomie progressive et sous la supervision de son tuteur-rice, les missions suivantes : - Prospecter et développer notre réseau d'entreprises partenaires pour l'accueil de nos apprentis ; - Participer à la sélection des candidats : sessions d'information collective, entretiens, dossiers d'admission ; - Accompagner et suivre les apprentis tout au long de leur parcours, en lien avec l'équipe pédagogique ; - Contribuer au suivi des indicateurs de placement et à la qualité de service (Qualiopi).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Rémunération légale du contrat d'apprentissage, calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel si plus favorable) selon l'âge du-de la candidat-e et l'année d'exécution du contra
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Prospecter des employeurs
- Travailler en groupe, en réseau
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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