INFIRMIER EN UNITE HIVERNALE DE MEDECINE POLYVALENTE (H/F) 42 - MONTBRISON
Offre n° 213VGMN
INFIRMIER EN UNITE HIVERNALE DE MEDECINE POLYVALENTE (H/F)
42 - MONTBRISON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 septembre 2026
1 - Description du service de l'UHMP et ses missions L'UHMP se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Montbrison, au RDC du bâtiment principal à droite de l'accueil et standard. Ce service est rattaché au service de Médecine polyvalente (Médecine A) situé au 1er étage de ce même bâtiment. Son ouverture est prévue du 21 décembre 2026 au 28 février 2027. Ce service temporaire représente une réponse rapide et adaptée face à l'augmentation des hospitalisations liées aux pathologies hivernales. Rattaché au service de Médecine A, l'UHMP a pour mission d'assurer une prise en charge médicale de proximité. Son activité est majoritairement de Médecine générale. Particularités du service : - Hospitalisations directes ou après passage aux urgences - Nombre de lits : 10 uniquement en chambres individuelles Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)-soignant(s), agent(s) de service hospitalier. Des Kinésithérapeutes, psychologue, assistante sociale, diététicienne, . interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients. 2 - Identification du poste 2.1 Grade Diplôme d'Etat Infirmier 2.2 Lieu d'exercice : Le service de l'UHMP se situe au RDC du bâtiment principal du site de Montbrison du CH du Forez. 2.3 Horaires : Postes de travail continu en 12h Jour et Nuit, Week-end et jours fériés Horaires et organisation : - 12A : de 7h à 19h - N1 : de 19h à 7h - 1 Binôme IDE/AS Jour et Nuit Les droits à congés pour une année complète : - 25 CA + 3 sous conditions (2HP et 1 FR) - 6 RTT (sauf agents exclusivement de nuit) dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité 2.3 Liaison hiérarchique Placé sous l'autorité : - Cadre de santé du service - Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie Médecine - Direction des soins. - Direction des Ressources Humaines - Directeur du Pôle 2.4 Liaisons fonctionnelles - ASH, Aide-soignant(e) - Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, Psychologue.) - Médecin réfèrent du service - Chef de pôle - Les services de logistiques de l'établissement - Les différents services supports du CH Forez 3- Missions - Assure l'accueil et la prise en charge du patient, - Veille au respect de la dignité des personnes soignées - S'engage dans une dynamique de formation professionnelle afin de maintenir au meilleur niveau ses connaissances théoriques et pratiques - Contribue à la réalisation des objectifs de l'équipe dans le cadre du projet de soins de l'établissement - Assure toutes ses activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l'équipe de travail - Réaliser des soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription. - Reconnaître une situation d'urgence et effectuer les premiers soins avant l'arrivée du médecin. - Rédiger et mettre à jour du dossier patient et réaliser les transmissions ciblées. - Assurer la prise en charge de la douleur et son suivi par tous les moyens et formations à disposition dans l'établissement. - Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux. - Suivre des formations pour une meilleure connaissance de la personne accueillie et pour l'amélioration des connaissances professionnelles. - Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux personnels. - Participer à la vie du service (relève, réunions.). - Participer à l'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques - Travailler en collaboration avec les aides-soignants(es). - Travailler en collaboration avec les services sociaux, service kinésithérapie, diététicienne. - Travailler en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service, les autres services et les familles
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2284.0 Euros à 2300.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER Cette formation est indispensable
Compétences
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
- Appliquer un protocole de soin
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
- Identifier les signes cliniques d'urgence
- Maintenir un environnement propre et sécurisé
- Modalités de prise en charge du patient
- Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Protocoles de soins
- Préparer, installer un dispositif médico-technique
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles de confidentialité
- Réaliser un diagnostic infirmier
- Soins de nursing
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
- Techniques de communication non verbale
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ
1000 à 1999 salariés
Le Centre Hospitalier du Forez est un établissement public de santé qui est né le 1er janvier 2013 de la fusion des Centre Hospitaliers de Montbrison et Feurs. Il a pour mission d assurer des soins de proximité à une population d environ 180 000 habitants. Mme Claire HODIN-VALLANSANT
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