CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION INDUSTRIEL (H/F)

CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION INDUSTRIEL (H/F) 44 - COUERON

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Offre n° 213VGWN
CONTROLEUR(EUSE) DE GESTION INDUSTRIEL (H/F)

44 - COUERON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 septembre 2026

Entreprise familiale enracinée dans l'Ouest de la France depuis 1890, le Groupe Delambre bâtit sa robustesse sur la diversité de ses activités et l'excellence de ses savoir-faire, avec 249 salariés. Le Groupe Delambre est une Holding regroupant 4 pôles d'activité : - Agroalimentaire : ALVA (Rezé) - Traitement et conditionnement de graisses animales et production de protéines - Industrie, Métallurgie : METALIA INDUSTRIE (Sérent et Redon) - Usinage de précision et montage d'ensembles et sous-ensembles SATS (Saint-Léry) - Rénovation et reconditionnement de bouteilles de gaz - Environnement : ELLIPSE (Malville) - Ecuries haras (élevage, pension, concours internationaux) ELLAGRI (Malville) - Activités agricoles de production de paille, foin et céréales ELLIPSE LOMBRIC CULTURE (Malville) : Production d'engrais biologique par lombriculture (utilisation du fumier équin d'Ellipse) - Immobilier MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes en charge du contrôle de gestion sur l'ensemble de nos sociétés : Des missions clés de contrôle de gestion : - Elaborer les budgets avec les Directeurs de site - Elaborer et analyser les résultats mensuels, comptes de résultats et bilans en lien avec les directeurs de sites et les services supports - Définir, suivre et animer les indicateurs de performance - Gérer les projets d'investissement - Optimiser les coûts - Rédiger les notes annuelles de fin d'exercice (faits marquants, Retex de l'année écoulée, etc.) - Business Partner des Directeurs de site - Préparer et participer aux réunions de pilotage - Collaboration transverse entre la holding et les usines Des missions spécifiques : - Formaliser le transfert de compétences du contrôleur de gestion actuel (départ en retraite) - Amélioration du système d'information de pilotage - Optimisation de l'existant : Compléter les tableaux de bord sous notre outil BI actuel (SAGE / SYLOB) pour les rendre plus intuitifs et actionnables Automatiser les reporting récurrents et réduire les tâches manuelles - Gestion de projet : Piloter le changement de nos systèmes d'information (BI plus complets et performants, intégration de l'IA) Analyser les limites de notre solution actuelle Proposer des alternatives plus adaptées POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre c'est notamment : - Une immersion dans un environnement multi activités stimulant et innovant, avec un impact direct sur la performance du groupe - Un accompagnement personnalisé et des formations aux outils internes - La possibilité de contribuer à des projets transformants et d'actualité - Profiter d'une expérience valorisable dans un contexte de holding multi filiales

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • En fonction de l'expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Contrôle gestion
  • Bac+5 et plus ou équivalents Contrôle gestion

Compétences

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Indicateurs de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
  • Analyse de la rentabilité
  • Analyse de la variance
  • Analyse des risques financiers
  • Analyser les données de performance de l'entreprise
  • Analyser les données financières pour anticiper les risques
  • Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
  • Audit comptable et financier
  • Comptabilité générale
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
  • Concevoir un plan prévisionnel d'activité
  • Conseiller la direction sur les stratégies financières
  • Diplôme d'études supérieures de gestion
  • Diplôme d'études supérieures en commerce et gestion
  • Diplôme de comptabilité et de gestion
  • Diplôme de gestion et management des entreprises
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
  • Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • Elaborer des tableaux de bord
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
  • Finance
  • Gestion comptable
  • Gestion de la trésorerie
  • Gestion des coûts et budgetisation
  • Gestion des investissements
  • Gestion des risques financiers
  • Identifier des risques financiers liés à un projet
  • Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance
  • Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion
  • Mettre en place des outils d'aide à la décision
  • Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses
  • Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
  • Principes d'optimisation des coûts
  • Réaliser des opérations comptables
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Savoir expliquer clairement les informations financières aux autres membres de l'équipe et à la direction
  • Suivre le système d'informations de gestion

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

GROUPE DELAMBRE

6 à 9 salariés


Mme Hélène PINEAU

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