Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en tant que membre du comité de Direction magasin, tu assures la mise en œuvre et la bonne tenue du concept ainsi que, l'animation commerciale de ton secteur. Tu accompagnes le développement humain de ton équipe et tu développes une culture clients de proximité. Tu garantis les performances de ton secteur et du magasin. Dimension du poste - Tu es membre du comité de direction du magasin. Tu manages une équipe de 2 à 12 personnes. - Tu es un acteur de l'écosystème Weldom et de la Plateforme Habitants Particuliers (Franchiseur/Franchisé/Magasins Intégrés/Clients et Fournisseurs) - Tu es en relation avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les clients, les fournisseurs et les services internes. . Les responsabilités de la mission Activités Coeur 1/ Développer le capital humain, le bien-vivre de l'équipe et faire vivre notre ADN Weldom - Garantir 100% des conditions de sécurité pour tes collaborateurs et clients - Incarner et animer le modèle "tous leaders". - Développer le bien vivre et les bonnes conditions de travail - Mettre en oeuvre le plan de développement collectif et individuel, transmettre tes connaissances - Assurer la construction d'équipe : recrutement, détection et développement des talents (GPRH d'équipe) 2 / Mettre en oeuvre la stratégie et le concept - Partager la stratégie de l'entreprise et le concept, donner le sens et les orientations. - Construire l'offre produits en respectant la stratégie et le concept et l'adapter à son environnement local (veille concurrentielle). - Construire l'offre promotionnelle adaptée au local et aux saisonnalités (anticipation, engagements, décision). - Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs des rayons, secteur - Manager ton équipe pour réaliser les objectifs et être en amélioration continue 3 / Animer la relation clients, le commerce, l'offre de produits et services omnicanal - Animer ton équipe vers une posture tournée vers le client, autour du programme de fidélité et des événements clients. - Accompagner ton équipe dans la mise en œuvre du Plan d'Action Commercial (PAC). - Manager ton équipe autour du respect des gestes métiers (5 P). - Animer ton équipe sur les ventes complémentaires, les meilleures ventes et les Marques Des Habitants (MDH). - Développer la polycompétence de tes collaborateurs autour du digital et des services 4/ Développer les Performances Économiques - Optimiser la marge de ton secteur par la maîtrise de la DI, de la casse et des remises - Fiabiliser tes stocks - Veiller au bon approvisionnement de tes rayons (pas de rupture, la bonne quantité au bon moment) par l'optimisation du paramétrage (saisonnalité, stock de sécurité...) - Participer et contribuer à la réalisation des objectifs du magasin et à son résultat opérationnel. 5 / Accompagner les transformations métier et humaines - Partager le sens des différentes transformations de l'entreprise digitale, métier, organisationnelle - Animer le plan d'action de transformation auprès de tes équipes et du magasin - Adapter l'accompagnement individuel dans le cadre des transformations Activités périphériques de polyvalence - Organiser la préparation et la délivrance des commandes clients en magasin ou en ligne (e-réservations, click & collect) - Animer tes équipes autour de la mise en rayon en garantissant la mise à dispo pour les clients à J+1 maxi - Encaisser les clients. - Contribuer à l'animation des communautés (réseaux sociaux...) du magasin - Assurer la permanence du magasin. - Être source de proposition et mettre en place des actions Responsabilités Sociétales et Environnementales (RSE) au titre de ton magasin.