Animateur micro-crèche (H/F) 25 - Morteau
Offre n° 213WBHB
Animateur micro-crèche (H/F)
25 - Morteau - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 septembre 2026
L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs - recrute un(e) animateur(trice) Petite Enfance en micro-crèche - Encadrant(e) Catégorie 2 pour accompagner les enfants accueillis au sein d'une structure à taille humaine. Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 01/09/2026, sur une base de temps plein. Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel. VOS MISSIONS Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de la micro-crèche, et en collaboration avec l'équipe, vous participez à l'accueil, à l'animation et à l'accompagnement des enfants dans le respect du projet pédagogique, des protocoles en vigueur et du rythme de chacun. Vous serez notamment chargé(e) de : Accueil et animation du groupe d'enfants Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance. Concevoir, préparer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement des enfants. Élaborer les activités en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et les orientations de l'équipe. Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et du groupe à tout moment. Participer à la mise en place des règles de vie collective et veiller à leur respect. Adapter les activités et l'environnement aux besoins et aux rythmes individuels de chaque enfant. Temps de vie quotidienne Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne, en lien avec les protocoles de la structure. Assister aux soins d'hygiène courants prodigués aux enfants, en appui de l'équipe. Organiser et encadrer les temps calmes selon l'âge, le nombre d'enfants et les besoins de chacun. Participer à l'aide aux repas, goûters et biberons selon les consignes et régimes alimentaires. Observer les comportements des enfants et transmettre les informations pertinentes à l'équipe. Participer au rangement, au nettoyage et à la désinfection du matériel et des espaces utilisés. Vie de la structure et travail en équipe Participer à l'élaboration et à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité. Contribuer au suivi du planning de réservation en cas d'accueil occasionnel. Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination. S'impliquer dans les animations locales, sorties, projets partenariaux ou temps forts de la structure. Participer à l'encadrement des stagiaires présents dans la structure. Collaborer avec les partenaires extérieurs dans le cadre des projets de la micro-crèche. Communication et transmissions Assurer des transmissions claires et adaptées aux parents en début et fin de journée. Transmettre à la direction et à l'équipe toute information utile : santé, comportement, incidents, besoins particuliers. Renseigner avec rigueur les outils de suivi de la structure. Référer systématiquement au/à la directeur(trice) pour toute situation complexe ou hors de son périmètre. Profil Recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Petite Enfance ou Services aux personnes permettant d'intervenir auprès de jeunes enfants en micro-crèche, notamment : CAP AEPE - Accompagnant Éducatif Petite Enfance ; Bac Pro ASSP - Accompagnement, Soins et Services à la Personne ; Bac Pro SAPAT - Services aux Personnes et Animation dans les Territoires. Une première expérience auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, en micro-crèche, crèche, halte-garderie ou structure d'accueil collectif, serait appréciée. Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2048.35 Euros à 2111.82 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire - CAP AEPE, SAPAT, ASSP ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Etapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.fede25.admr.org
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé.La Fédération ADMR de Doubs apporte un soutien technique et administratif à ses 40 associations adhérentes. Le réseau du Doubs compte près de 900 salariés et 7500 clients qui fait de lui le premier opérateur départemental.
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