Vous maitrisez l'audit et vous voulez conseiller vos clients de manière concrète et stratégique ? Talenz Alteis vous offre l'opportunité de jouer un rôle central dans leurs décisions. Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Responsable Client Audit pour un poste basé à Bois Guillaume (76). Au sein d'une équipe conviviale de 9 personnes sur site, et d'un pôle Audit de 40 personnes sur l'ensemble du réseau, vous aurez un rôle clé auprès de nos clients. Ce que vous ferez au quotidien : - de l'Audit légal Planifier et organiser les différentes phases d'audit Réaliser les travaux de contrôle des comptes Préparer et présenter les synthèses d'audit Superviser et accompagner les auditeurs débutants sur le terrain Intervenir sur des missions de commissariat aux apports, à la transformation, audit de durabilité - de l'Audit conseil et accompagnement clients Participer à l'évaluation d'entreprise et émettre des recommandations stratégiques Conseiller les dirigeants et les aider dans la prise de décision Développer et piloter la relation client, être un interlocuteur de confiance Portefeuille clients : Seine-Maritime (Rouen, Dieppe, Le Havre) - déplacements limités Modalités : CDI - forfait jours Le talent que nous recherchons : Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, CCA, DSCG.) 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, avec autonomie et responsabilités À l'aise dans la relation client et le conseil opérationnel Capable d'allier rigueur comptable et vision stratégique pour accompagner nos clients dans leurs décisions clés Vous êtes proactif(ve), motivé(e) et prêt(e) à faire la différence ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages si vous nous rejoignez Des primes annuelles Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...). Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. TALENZ1