Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l'hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d'un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l'enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d'adapter son offre de service. Le service Enfance - Jeunesse a en charge l'organisation des temps péri et extrascolaire pour les 3-20 ans de la commune. Il recherche actuellement un animateur enfance pour assurer l'encadrement et l'animation auprès des enfants au sein des accueils périscolaires. Type d'emploi : Emploi non permanent, contrat de remplacement. Temps de travail : 30h00 par semaine MISSIONS : - Assurez l'animation des structures péri et extra scolaires - Accueillir les enfants dans un cadre adapté sur les différents temps d'ouverture - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure - Concevoir, proposer et animer des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique - Garantir la sécurité physique et affective du public- - Participer aux réunions d'équipe PROFIL RECHERCHE : - BAFA ou équivalent - Capacité à animer et à dynamiser un groupe d'enfants - Capacité à travailler en équipe et capacité d'adaptation - Ponctualité et disponibilité - Connaissance du public enfant INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste à pouvoir du 2 novembre 2026 au 27 août 2027 Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser à Madame Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr. Conformément à la charte du recrutement et la mobilité de la ville de Treillières, les emplois permanents font l'objet d'un appel à candidatures interne préalable ou concomitant à la diffusion externe de l'annonce. Les agents contractuels, présents depuis plus d'un an au sein des services municipaux, peuvent candidater au même titre qu'un titulaire. Seuls les postes réservés (reclassement, mutation d'office, promotion interne, renouvellement de contrat) ne font pas l'objet d'une publicité interne. La Charte exclut toute forme de discrimination en s'assurant que chacun puisse candidater et faire carrière au sein de la collectivité.