PSYCHOLOGUE CENTRE D'ETUDE ET TRAITEMENT DE LA DOULEUR 50% (H/F) La Réunion
Offre n° 213WZDB
PSYCHOLOGUE CENTRE D'ETUDE ET TRAITEMENT DE LA DOULEUR 50% (H/F)
La Réunion
Actualisé le 15 septembre 2026
POSTE 50% VACANT Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Activités cliniques auprès des patients : Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Evaluation des symptômes psychologiques et élaboration du diagnostic du fonctionnement psychique d'un patient. Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle, et notamment le chef de service Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Psychothérapies individuelles et de groupe. Tenue du dossier patient informatisé en vue d'assurer la traçabilité, la continuité des soins et le partage d'informations dues au patient. Lors de ses absences, organiser, dans la mesure du possible, et lorsque le profil du patient le nécessite, un relai de prise en charge du patient, et le porter à sa connaissance. Activités cliniques institutionnelles Participation aux réunions cliniques et institutionnelles du service, notamment dans un objectif de partage pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient Réalisation du codage PMSI de son activité selon les préconisations du DIM Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Travail de réseau avec les différents partenaires dans le respect du secret professionnel partagé Participation à l'élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Communication d'un bilan d'activité annuel à la DRH et en copie au chef de service Activités de formation, d'information et de recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques Enseignement, Formation personnelle, Expertises Spécificités du poste Participation à la prise en charge pluridisciplinaire de patients présentant des douleurs chroniques complexes, et/ou des troubles fonctionnels, ainsi que leurs conséquences psychologiques, comportementales, sociales et fonctionnelles Evaluation clinique et psychopathologique permettant d'identifier les facteurs psychologiques susceptibles d'interagir avec la douleur, le fonctionnement global du patient et son parcours de soins. Diplômes exigés Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie des spécialités définies par le cadre législatif 4.2 Expérience ou formations spécifiques souhaitées Expérience en établissement de santé ou médico-sociale appréciée. Spécialité : Psychologie clinique et psychopathologie Une expérience clinique en établissement de santé, notamment dans le champ de la douleur, de la réadaptation, des maladies chroniques ou des troubles fonctionnels, est fortement appréciée. Sont particulièrement recherchées : Formation aux TCC ou à une autre approche psychothérapeutique structurée et validée ; Formation ou expérience en psychotraumatologie .
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement post-secondaire non supérieur
Employeur
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://chu-reunion-sud.mstaff.co/offer/4046
Mme Anaïs BREYSSE
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