Descriptif du poste: Gestion et suivi des engagements internes et externes dans le respect des règles de la commande publique et du financement public o Gérer la mise en place et l'administration des systèmes d'information de gestion (tableaux de bord des opérations, suivi par nature d'activités). o  Assurer le lien avec les parties prenantes des projets (équipes DAP, maîtrise d'oeuvre, fournisseurs, financeurs, banques?). o  Vérifier et valider les éléments à présenter au paiement ou signature du Directeur DAP : sous-traitance, projets de décomptes, avances, etc?   Assurer la gestion et appels des financements (publics et privés) o Contribuer à l'élaboration et participer au processus de validation des conventions financières ou dossiers de demandes de subventions dans le respect des règles du financement public. o Suivre la conformité de la mise en application des conventions financières : respect des échéances et des clauses spécifiques, en lien avec les directeurs/chefs de projet. o Assurer la production des éléments justificatifs pour les appels de subventions et lors des procédures de contrôle. o Assurer la relation avec les financeurs dans le cadre de l'application des conventions et lors de financement.   Activités générales o En relation avec la Direction Financière de la holding, élaborer et suivre le budget de la DAP dans un cadre de contrôle analytique. o Management d'une équipe composée de trois personnes. Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5 dans les domaines suivants : Gestion / Contrôle de Gestion / Comptabilité. Vous disposez à minima de 8 ans d'expérience dans une fonction similaire (gestion de projets de grande envergure). Compétences techniques - Maîtrise des activités de gestion et de contrôle de gestion. - Maîtrise des règles du financement public des investissements. - Domaine complémentaire : règles de gestion dans le cadre d'opérations relevant du Code général des collectivités territoriales et du Code de la commande publique. - Maîtrise et pratique régulière des outils informatiques (tableurs, bases de données, ERP...). - Management d'équipe (encadrement, leadership, motivation, développement des compétences). - Connaissance des métiers et du fonctionnement d'une entreprise publique locale. Compétences comportementales - Sens de l'éthique, de la probité, du respect des règles fixées. - Discrétion et confidentialité. - Rigueur, organisation, planification, proactivité, assertivité. - Transparence, capacité de reporting et réactivité. - Capacité à s'approprier les problématiques et à apporter des solutions, sens des responsabilités. - Autonomie dans la réalisation de sa mission. - Adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies et des normes. - Maîtrise des délais, disponibilité et adaptabilité pour faire face aux priorités. - Sens de la communication, de l'écoute, de la bienveillance et de l'efficacité dans le cadre de relations internes (collaborateurs de BRL, BRLE) et externes (collectivités, entreprises, maître d'œuvre...) Modalités contractuelles - Début du contrat : dès que possible - Lieu : Poste basé à Nîmes - Rémunération : à définir suivant expérience + 13ème mois + prime de performance + prime d'intéressement. De bonnes raisons de nous rejoindre ? - Un groupe à taille humaine qui a intégré la RSE et le développement durable au cœur de ses métiers : adaptation et atténuation du changement climatique, préservation de la biodiversité - Une stratégie CAP 2025 volontariste et orientée sur la durabilité (neutralité carbone, production d'énergie