Descriptif du poste: Dans un contexte international compétitif sur la recherche clinique et préclinique, le chef de projet aura pour principal objectif d'inciter l'ensemble des acteurs concernés (Chercheurs, Enseignants-chercheurs, Hospitalo-universitaires, cliniciens) à proposer des projets (AAP CMA/CGM, RHU, AAP SNA France 2030?), de les accompagner lors de l'ensemble des phases du projets, de (co)financer les projets bien évalués, non retenus? Missions principales : * Identification des unités de recherche portant des projets de recherche translationnelle et clinique et projets associés * Analyse et Synthèse des établissements du site d'Aix-Marseille promoteurs de recherche translationnelle et clinique * Identification des freins : aspects réglementaires, organisationnels, données de santé, budgétaires,? * Élaboration d'une analyse SWOT du potentiel scientifique et administratif en recherche clinique * Réalisation d'un benchmark national et européen * Proposition d'une comitologie s'appuyant sur le bilan des éléments précédents, en intégrant les forces en présence des établissements * Élaboration d'une feuille de route pluriannuelle sur une structuration administrative * Accompagnement des établissements sur le thème promotion de la recherche : mise en place de groupes de travail spécifiques * Évaluation et présentation des résultats des actions menées par rapport aux objectifs du projet * Rédaction de rapports et de comptes-rendus * Suivi financier : contrôle et analyse de la répartition du budget et de son exécution * Organisation des réunions et des échanges, liens entre les membres fondateurs * Pilotage administratif et scientifique : suivi des délivrables, milestones et de l'avancée coordonnée de la cellule recherche clinique Positionnement hiérarchique : Vice Président Amidex et Vice Président Recherche Profil recherché: Vous avez une expérience significative dans l'animation, la conduite et le pilotage de projets, et une bonne connaissance du fonctionnement de la recherche publique et du système universitaire français. Vous savez vous adapter à un environnement évolutif et international, et maîtrisez la langue anglaise. Votre sens de la communication, ainsi que votre sens de l'organisation seront un atout pour le poste. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social