Descriptif du poste: À propos du poste : Nous recherchons un(e) Responsable RSE Groupe, passionné(e) et engagé(e), pour piloter et structurer la stratégie de responsabilité sociétale d'Extruflex. Ce poste, nouvellement créé, est directement rattaché au PDG et offre l'opportunité de concevoir et déployer une démarche RSE ambitieuse et innovante. Vous jouerez un rôle central dans la définition, la coordination et la mise en œuvre des initiatives RSE, en intégrant les principes de développement durable, d'éthique et de conformité sociale et environnementale au sein de nos activités, en France et à l'international. Missions principales : 1. Élaboration et pilotage de la stratégie RSE : * Diagnostiquer les axes d'amélioration dans les domaines environnementaux, sociaux, éthiques et de gouvernance. * Définir, structurer et déployer une feuille de route RSE en termes d'objectifs, d'actions, d'outils, de ressources et d'indicateurs nécessaires, alignée avec la culture et les objectifs du Groupe Extruflex. * Intégrer les principes de développement durable dans les processus opérationnels en France et à l'international. * Garantir le respect des réglementations nationales et internationales en matière de RSE (ISO 26000, , Pacte Mondial, etc.). * Effectuer une veille proactive sur les évolutions législatives, normatives et les innovations en développement durable afin d'anticiper et d'intégrer les nouvelles obligations dans la stratégie de l'entreprise. 2. Mise en œuvre et coordination des actions : * Identifier les opportunités d'innovation durable et conduire des projets axés sur la gestion des ressources, la réduction de l'empreinte carbone et l'intégration de solutions durables dans les opérations du groupe. * Concevoir et piloter des solutions concrètes en matière de gestion des déchets, avec un accent particulier sur le recyclage et l'économie circulaire, en alignement avec les objectifs de développement durable d'Extruflex. * Collaborer avec les départements commerciaux, industriels et marketing pour intégrer les principes d'économie circulaire dans les produits, les processus opérationnels et les offres commerciales. * Développer des outils d'évaluation et des indicateurs de performance RSE (bilan carbone, analyse du cycle de vie, etc.) pour suivre, ajuster et améliorer la politique engagée en fonction des résultats obtenus. * Produire des rapports périodiques et des bilans sur les initiatives RSE (notamment le rapport annuel de développement durable), pour communiquer les impacts des initiatives RSE à la direction et aux parties prenantes. * Piloter et coordonner les projets RSE en respectant les délais, budgets et objectifs fixés.   3. Collaboration transversale et formation : * Organiser des actions de sensibilisation et de formation sur les enjeux RSE, à destination des parties prenantes internes et externes. * Accompagner les équipes internes dans l'intégration des pratiques RSE, en collaboration avec les différents départements. 4. Communication interne et externe : * Assurer la communication régulière des engagements et des résultats RSE du groupe, aussi bien en interne qu'en externe. * Représenter l'entreprise dans les discussions avec les parties prenantes externes (clients, fournisseurs, institutions, collectivités, etc.) et participer à des événements. Profil recherché: Profil recherché : * Formation et expérience : * Diplôme Bac+5 (Ingénieur(e) en Environnement, Master en Développement Durable, RSE ou diplôme pertinent). * Minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable RSE ou dans un rôle similaire, avec une expertise dans la mise en œuvre de stratégies RSE, idéalement dans un environnement industriel multi-sites et international (de préférence dans la plasturgie ou les matériaux). * Une expérience en gestion de projets ou conduite du changement est un plus. * Compétences techniques : * Maîtrise de la certification EcoVadis et capacité à piloter efficacement sa mise en œuvre. * Excellente maîtrise des enjeux RSE, du développement durable et des normes/référentiels (ISO 26000, Pacte Mondial, etc.). * Bonne connaissance des outils de reporting (Excel, indicateurs de performance RSE). * Langues : Anglais courant requis (écrit et oral). * Compétences comportementales : * Leadership naturel pour inspirer et mobiliser autour des objectifs RSE. * Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, adaptées à divers publics. * Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité avec différents départements. * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique. * Pédagogie et qualités d'écoute pour accompagner le changement et fédérer les équipes. Conditions de travail : * Conditions contractuelles : * Contrat : CDI te