RESPONSABILITÉS : En collaboration avec Fabien, votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes : Analyse et préparation des travaux - Étudier les dossiers techniques, schémas électriques et nomenclatures - Réaliser des analyses de risques et définir les modes opératoires - Élaborer les gammes de maintenance et les fiches d'intervention ���� Coordination et suivi technique - Définir les besoins en matériel et en outillage - Participer à l'élaboration des plannings d'intervention - Suivre l'avancement des travaux et ajuster si nécessaire ���� Assurer la conformité et la sécurité - Vérifier le respect des normes électriques et de la réglementation nucléaire - Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires - Assurer un support technique aux équipes terrain Votre environnement de travail : Possibilité de travailler dans un environnement multi projets et multi secteurs PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BAC+2/+3 en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur nucléaire, industriel. Vous maitrisez les schémas électriques et les installations industrielles ainsi que des outils bureautiques et logiciels CAO/DAO tels qu' Autocad, See Electrical... Vous connaissez les normes électriques (NF C 18-510... ). Vos habilitations électriques (B2V, BR, BC, H0V...) sont à jour. Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière: - 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle - Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité - Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être - Prime de participation pour récompenser votre engagement - Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs - Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Fabien et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous !