POSTE : Directeur de Travaux Gros Oeuvre H/F DESCRIPTION : En tant que Directeur de Travaux Gros Oeuvre basé à Brest (29), vous serez directement rattaché(e) à la direction générale et vous aurez pour mission de piloter l'ensemble des opérations de l'entreprise, en assurant la bonne gestion des projets. Vous serez le garant de la qualité, du respect des délais, du budget, et de la relation client. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion de l'exécution des travaux : assurer le suivi des chantiers et des équipes, garantir la qualité de l'exécution et respecter les engagements en termes de délais et de coûts. Vous serez responsable du suivi des plannings de chantier, de la gestion des sous-traitants et de l'organisation des moyens humains et matériels. Management des équipes : encadrer les chefs de projets, conducteurs de travaux. Vous veillez à la cohésion et au développement des compétences au sein de vos équipes. Reporting et gestion financière : suivre les indicateurs de performance, assurer le reporting auprès de la direction générale, et gérer les aspects financiers des projets (respect des budgets, marges, optimisation des coûts). Rémunération fixe : 70/80K€ + véhicule de fonction PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, de master ou équivalent en génie civil ou de la construction. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en entreprise générale ou gros oeuvre, avec une expérience confirmée dans la gestion de projets, le management d'équipes. Vous possédez une connaissance approfondie des techniques de construction, de la gestion de chantier, ainsi que des outils de planification et de gestion de projet. Vous êtes à l'aise pour négocier des contrats complexes, entretenir des relations clients solides, et détecter des opportunités de développement. Vous êtes un leader naturel, capable de fédérer des équipes autour d'un objectif commun, de prendre des décisions stratégiques et de faire face aux défis. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), et avez un excellent relationnel.