POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Gestionnaire de paie en CDI pour notre client, un éditeur de logiciel innovant. En tant que Gestionnaire de paie, vous serez amené(e) à piloter en autonomie un portefeuille paie et administratif de plus de 350 collaborateurs. Vos missions Missions principales du poste - Gestion autonome d'un portefeuille paie et administratif de plus de 350 collaborateurs. - Traitement des éléments variables, collecte, analyse et respect des deadlines. - Administration du personnel : rédaction de contrats, suivi des absences, MAJ du SIRH, onboarding, offboarding. - Garantir l'application du droit social et du travail en matière de conformités paie et administrative. Pré-requis - Bac +2 ou équivalent. - Minimum 5 ans d'expérience en traitement de la paie et administratif RH. - Expérience en administration du personnel. - Capacité à rédiger des process. - Connaissances de la convention collective Syntec. - Très bonne maîtrise d'Excel. - Autonomie, persévérance, culture IT. Profil recherché Le candidat idéal possède un Bac +2 ou équivalent et justifie d'au moins 5 années d'expérience dans le traitement de la paie et l'administratif RH. Une expérience préalable en administration du personnel est requise, ainsi que la capacité à rédiger des process pour améliorer la qualité de service. Connaissances de la convention collective Syntec, très bonne maîtrise d'Excel, autonomie, persévérance et culture IT. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 28000 € - 32000 € par an PROFIL :