La direction ventes et syndic de la SDH propose trois services principaux, conçus pour répondre aux besoins spécifiques : l'accession sociale, le montage immobilier et le syndic de copropriété. Le service Accession sociale recherche son(sa) futur(e) commercial(e) pour les ventes dans l'ancien. Vous rejoindrez l'équipe de Joris, le responsable commercial. La finalité du poste = promouvoir et assurer la commercialisation des logements en accession sociale à la propriété en accompagnant le client pour mener à bien son projet d'acquisition de logement. Vous assurerez les missions principales suivantes : - Assurer la gestion des appels clients et leur suivi (CRM, statistiques, reporting) - Présenter les différents produits mis à la vente et identifier les besoins du client en fonction de sa demande - Accompagner les clients et les conseiller dans leur projet d'acquisition immobilière (vente HLM) - Vérifier les conditions de vente spécifiques à l'accession sociale (Plafonds de ressources, etc.)  - Assurer le suivi du client jusqu'à la signature de son acte de vente. - Réaliser des visites sur place avec les clients. - Préparer et assurer le suivi des dossiers client en vue de la signature des compromis de vente en lien avec le notaire. - Faire la liaison avec les différents organismes (organismes bancaires, collectivités qui subventionnent l'accession sociale). - Définir en lien avec le responsable commercial les besoins en communication pour chaque Groupe en vente - Organiser et participer aux différentes manifestations (réunion d'information, salon de l'immobilier, etc.) - Collaborer avec le responsable commercial pour le lancement en commercialisation de chaque Groupe (communication, évènement, grille de prix de vente, etc.) - Issu(e) d'une formation Bac + 2 dans le domaine de l'immobilier. - Expérience requise : dans la vente immobilière, dans l'accession sociale idéalement. - Très bon niveau d'expression orale / écrite. - Sens de l'organisation, des priorités. - Capacité à travailler en autonomie. - Des déplacements sur l'Isère sont à prévoir, le Permis B est nécessaire. La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs : - Rémunération : part fixe de 2000 euros bruts sur 13.3 mois + part variable : primes trimestrielles de ventes + surprime annuelle en fonction du dépassement des objectifs annuels - Prime vacances - Accord d'intéressement - PEE avec système d'abondement - Possibilité de télétravailler  - Temps de travail hebdomadaire pour un temps plein : 37h30 + RTT - Horaires variables - Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise - Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (90% prise en charge SDH) - Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler !