Sous l'autorité de la Directrice et de la Responsable RH, l'assistant(e) administratif(ve) participera à renforcer le service Ressources Humaines. Il (elle) participera au bon fonctionnement administratif du service. Missions principales : Assurer la gestion administrative des dossiers des agents : - rédaction des contrats, - suivi des échéances Transmission des documents au service RH mutualisé pour traitement : - arrêts de travail, déclaration accident de travail. Suivi et mise à jour des tableaux de bord Saisie des offres d'emploi, assurer le suivi des candidatures et les réponses aux candidats Traiter les demandes de stage Mise à jour des dossiers du personnel : - classement, Expérience dans la fonction publique appréciée