Directeur de services (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 214NDKG
Directeur de services (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2026
Directeur-rice Education et Solidarité pour La Mairie de Saint-Martin d'Uriage, c'est : - Structurer et piloter une nouvelle direction - Au sein d'une collectivité dynamique - En pleine transformation Directement rattaché-e à la Directrice générale des services, vous pilotez la nouvelle direction Solidarité et Education. Vous améliorez la qualité des services et développez des projets liés au regroupement des deux divisions et des besoins de la commune. Pilotage stratégique et gouvernance - Vous participez activement au Comité de Direction : vous contribuez aux arbitrages de la collectivité et déclinez la vision politique des élus - Vous définissez le fonctionnement du pôle en garantissant l'animation des instances en lien avec la DGS et les accords entre la commune et ses partenaires - Vous assurez l'élaboration du budget du service, la recherche de subventions, la gestion des marchés publics et la conformité des labels - Vous veillez à la qualité du service et à son bon fonctionnement en manageant les relations avec vos partenaires et les situations de crise Management, structuration et conduite du changement - Vous encadrez et fédérez l'équipe du pôle en déployant une nouvelle culture managériale - Vous modernisez, sécurisez et harmonisez l'ensemble des procédures du service - Vous animez et concrétisez la transversalité entre les équipes Education & Social Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (Art. L. 332-14 / L. 332-8 du Code général de la fonction publique) - Rémunération & Avantages - fixe + Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise - 13e mois - 22 RTT - restaurant d'entreprise - forfait mobilité durable - CE Déplacements 6 fois dans le mois dans la commune, pour aller rencontrer des partenaires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Primes
- Restauration
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Repérer des dégradations ou incidents
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FONCTION:SUPPORT
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://www.talentprogram.fr/offre-emploi/
Mme Roxanne MALLET
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