Le Syndicat des Eaux Entre 2 Lacs exerce les compétences « eau potable » et « assainissement collectif » pour les communes d'Arnac, Cros-de-Montvert, Laroquebrou, Rouffiac, Saint-Étienne-Cantalès et Saint-Santin-Cantalès, soit un territoire d'environ 1 800 habitants. L'agent technique constitue, avec le Directeur (DGS), le binôme de pilotage opérationnel du Syndicat : le Directeur assure la coordination administrative, financière et le suivi des données (y compris de télésurveillance) ; l'agent technique assure l'exploitation, la maintenance et les interventions de terrain sur les réseaux et les ouvrages. 1. Gestion technique Superviser l'exploitation et la maintenance des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Garantir la qualité et la continuité du service ainsi que le bon fonctionnement des installations Exploiter et surveiller les équipements de télégestion/télésurveillance; diagnostiquer les anomalies signalées et intervenir ou faire intervenir sur le terrain Organiser la gestion de crise : fuites, pollutions, intempéries. Assurer la conformité réglementaire Participer aux tâches d'exploitation eau et assainissement à hauteur d'environ 50 % du temps de travail Participer au suivi technique des tournées de relève des compteurs 2. Management d'équipe et encadrement Encadrer et animer, à l'avenir, une équipe technique appelée à se structurer progressivement. Veiller au respect des règles de sécurité et des conditions de travail Organiser les plannings et répartir les tâches au sein de l'équipe technique, y compris le dispositif d'astreinte technique. 3. Gestion administrative et financière Passer les commandes pour les besoins techniques du Syndicat Assurer le suivi technique des marchés de travaux et de fournitures Tenir à jour les stocks de pièces, matériel et équipements techniques. Renseigner les indicateurs techniques nécessaires à la préparation des rapports réglementaires Participer à l'identification des besoins d'investissement (renouvellement de réseaux, travaux neufs) en vue de la préparation budgétaire avec le Directeur et les élus. 4. Relations avec les élus et les tiers Participer aux comités syndicaux et réunions techniques du Syndicat, apporter un éclairage et une expertise technique aux élus. Rendre compte régulièrement de l'état des réseaux, des ouvrages et des interventions réalisées, et proposer les priorités d'investissement et de renouvellement. Assurer les relations techniques avec les prestataires, entreprises de travaux, bureaux d'études et fournisseurs. Assurer la représentation technique du Syndicat auprès des services de l'État Profil recherché Formation/Expérience : Bac Pro à BTS spécialisé en gestion de l'eau/assainissement ou expérience équivalente. Compétences : Connaissance de la réglementation de l'eau, aisance avec les outils numériques et capacité à évoluer vers des fonctions d'encadrement. Habilitations : Permis B indispensable. Habilitations électriques et CATEC (espaces confinés) souhaitées ou à acquérir. Conditions de travail Rythme : Temps complet (35h) avec des déplacements quotidiens sur les sites. Contraintes : Travail en extérieur par tous temps et participation à un système d'astreinte (soir, nuit, week-end). Moyens : Véhicule de service, outillage complet, téléphone d'astreinte.