Votre agence Adecco recherche actuellement un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre le centre de services RH d'un grand groupe industriel. Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur le suivi comptable de la paie, les contrôles réglementaires, l'accompagnement des équipes financières ainsi que les projets d'amélioration continue. Vos principales missions. Clôtures comptables et contrôle de la paie. - Participer aux opérations de clôture comptable pour les différentes entités du groupe. - Vérifier la cohérence des données de paie et des éléments comptables associés (provisions, compteurs, nouveaux éléments de rémunération, etc.) afin d'identifier et de corriger les éventuelles anomalies avant clôture. - Contrôler la concordance entre les montants issus du SIRH et ceux intégrés en comptabilité. - Générer, vérifier et valider les fichiers de paie définitifs avant leur intégration comptable. Contrôle interne et audits. - Participer aux différents audits internes et externes. - Réaliser les contrôles mensuels liés aux procédures de contrôle interne, assurer l'archivage des justificatifs et garantir leur conformité aux processus en vigueur. - Préparer et transmettre les documents nécessaires aux auditeurs, tout en répondant à leurs demandes et interrogations. Accompagnement des équipes financières. - Présenter et expliquer les données de paie mensuelles ainsi que leurs impacts comptables auprès des différents interlocuteurs financiers. - Échanger avec les équipes comptables et les contrôleurs de gestion sur les évolutions des provisions, les écritures comptables et les variations de coûts. - Réaliser des analyses ponctuelles et apporter des réponses aux demandes spécifiques des équipes de contrôle de gestion. Amélioration continue et gestion de projets. - Participer à l'optimisation des processus de paie et de comptabilité. - Identifier des pistes d'amélioration et d'automatisation, rédiger les besoins fonctionnels, réaliser les tests et accompagner la mise en œuvre des nouvelles solutions. Profil recherché. Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en paie, comptabilité ou contrôle de gestion sociale. Rigoureux(se), analytique et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques et les données chiffrées.Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAP.