Brest Business School ouvre une nouvelle étape de son développement académique et recrute un enseignant-chercheur permanent ou une enseignante-chercheuse permanente. Recruter pour étoffer sa Faculté est un investissement structurant pour BBS. Il répond à une ambition claire : renforcer durablement notre corps professoral permanent, accroître notre production scientifique, consolider la qualité de nos enseignements et intensifier les liens entre recherche, enseignement, organisations et territoire. Cela s'inscrit pleinement dans la dynamique engagée par l'École pour améliorer son excellence académique et reconquérir le Grade de Master de son Programme Grande École. Nous recrutons dans deux domaines prioritaires : Marketing ; Logistique & Supply Chain Management. Les misions : Rejoindre BBS aujourd'hui, c'est prendre une part active à un projet académique en développement. En tant qu'enseignant-chercheur, vous contribuerez directement à : - Concevoir et assurer des enseignements exigeants ; - Renforcer l'innovation pédagogique en apportant de nouvelles idées ; - Intervenir dans différents programmes et niveaux de formation ; - Participer activement à l'évolution de nos programmes ; - Participer au développement de l'école ; - Développer une activité de recherche régulière, avec l'objectif de publier dans des revues académiques internationales à comité de lecture reconnues dans les classements de référence (ABS/FNEGE). À BBS, nous voulons développer une recherche à la fois rigoureuse sur le plan académique et utile aux organisations et à notre territoire. Nous valoriserons particulièrement les cv des personnes qui ont déjà construit des projets avec des entreprises, entrepreneurs, institutions, collectivités et qui ont transformé ces collaborations en publications scientifiques. Notre objectif est simple : faire du campus de Brest un lieu où les enseignants-chercheurs, les étudiants, les organisations produisent ensemble de la connaissance et un impact visible et différenciant pour notre territoire. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un doctorat dans une discipline des sciences de gestion délivré par une université française ou internationale reconnue. Vous avez une expérience démontrée dans l'enseignement supérieur français ou international. Vous avez une capacité démontrée à publier régulièrement dans des revues scientifiques classées à l'ABS ou à la FNEGE. Vous avez des projets de recherches aboutis menant à des publications prochaines. Vous pouvez enseigner en français et idéalement en anglais. La maîtrise d'une langue asiatique serait un vrai plus pour enseigner dans nos programmes en Asie. Pourquoi rejoindre BBS maintenant ? Parce que l'École entre dans une période où le renforcement de la Faculté et de la recherche constitue une priorité stratégique. Nous ne recherchons pas uniquement des enseignants capables d'assurer des cours ou de faire de la recherche. Nous recherchons des collègues qui souhaitent construire, publier, développer des projets, accompagner des étudiants, travailler avec les entreprises et participer collectivement à la nouvelle étape de développement de Brest Business School. Renforcer une école se fait par des actes. Le recrutement de nouveaux enseignants-chercheurs permanents en est un. Si vous souhaitez mettre votre talent au service d'un projet académique ambitieux, tout en participant au développement économique, social et intellectuel d'un territoire, nous souhaitons vous rencontrer. Le poste permanent (CDI) est à pourvoir le campus de Brest dès que possible. Documents à transmettre - Une lettre de motivation - CV (avec description des enseignements et des recherches en cours) - 2 articles énumérés dans la liste des publications, y compris le job market paper - 2 personnes référentes Contact : Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 26 octobre 2026 à midi par e-mail Mme PICHON