POSTE : Responsable Ateliers Étiquetage et Préparation H/F DESCRIPTION : Responsable ateliers étiquetage et préparation (H/F) Envie de rejoindre un expert de son domaine qui s'appuie sur une marque synonyme de qualité ? Alors notre client est fait pour vous !Leader sur son produit vendu en France, il propose une large gamme de produits frais et surgelés, adaptés aux particuliers comme aux professionnels. Il maîtrise l'ensemble de la filière, afin de garantir les meilleurs produits à ses clients ! Sur le site de Châteaubourg, rattaché(e) au Directeur Industriel, vous prenez la responsabilité de l'atelier étiquetage et préparation de commandes. A ce titre, vous serez chargé de : - Planifier et organisez la production. - Animer les indicateurs de production, afin d'optimiser la performance de l'atelier. - Prendre en charge l'ordonnancement dans votre périmètre. - Assurer le management de proximité (plannings, congés et entretiens individuels) et la communication au sein d'une équipe d'environ 30 personnes. - Participer à l'élaboration du budget de votre service, vous proposez et mettez en oeuvre le plan d'actions nécessaire. - Proposer des actions d'amélioration continue de votre service, déterminer les besoins d'investissements et suivre leur réalisation. - Être le garant du bon respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité au sein de l'atelier. PROFIL : Pour ce CDI vous êtes issu(e) de formation Bac +5 ingénieur agroalimentaire et vous disposez idéalement d'une première expérience en management ainsi qu'en agroalimentaire en gestion de production. Si vous avez déjà une expérience équivalente vous pouvez évidemment postuler. Doté(e) de bonnes capacités de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à manager et à imposer votre légitimité auprès de votre équipe. Vos qualités relationnelles et organisationnelles vous donnent la capacité à prendre en charge des dossiers transversaux. Salaire 38 à 45 K€/an selon expérience, 13ème mois, Primes, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Restaurant d'entreprise, CSE, mutuelle. Statut cadre. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.