POSTE : Office Manager H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un.e Office Manager pour rejoindre une entreprise innovante du secteur numérique. Véritable bras droit opérationnel, vous assurez la bonne organisation et le fonctionnement quotidien du bureau, en coordonnant les aspects administratifs, RH et logistiques. Vous êtes également l'interface privilégiée avec les services supports du groupe (RH, paie, comptabilité, juridique) et contribuez activement à la qualité de vie au bureau. Missions principales - Vie du bureau & logistique : accueil des visiteurs, suivi des fournitures, gestion des prestataires et interventions techniques, coordination de l'entretien des locaux. - Gestion administrative & financière : suivi des factures et paiements, relances fournisseurs, mise à jour des dossiers administratifs, reporting. - Suivi RH : gestion des absences, transmission d'informations aux RH groupe, vérification des bulletins de paie, suivi des indicateurs RH. - Recrutement & intégration : gestion des dossiers administratifs des candidats, accompagnement des arrivants, suivi des départs. - Avantages salariés : gestion des tickets restaurant, repas et autres avantages. - Conformité & obligations légales : suivi des déclarations et obligations réglementaires en lien avec les services supports. Poste au sein d'une entreprise à taille humaine, intégrée à un grand groupe reconnu. Ambiance conviviale et collaborative, dans un environnement dynamique et innovant. Un rôle clé, polyvalent et autonome, au coeur de la vie de l'entreprise. PROFIL : Profil recherché Formation : Bac +2 minimum (type BTS Assistant de gestion, Assistant manager, ou équivalent). Expérience : au moins 5 ans sur un poste similaire (Office Manager, Assistant.e de direction, Responsable administratif.ve) dans un environnement dynamique. Compétences clés : - Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). - Notions de comptabilité et gestion administrative. - Excellente expression écrite et orthographe irréprochable. - Organisation, rigueur et sens des priorités. - Discrétion, tact et sens de la confidentialité. - Capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'initiative. - Qualités relationnelles et sens du service.