POSTE : Administrateur Système et Réseau H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : LE MANS Télétravail : 1 journée Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos clients sur LE MANS (72) Un Administrateur Système et Réseau H/F. Les missions sont: - Prendre en charge et traiter les demandes escaladées par le niveau 1 - Réaliser les demandes d'ouverture de flux - Prendre en charge et traiter les alertes supervision, SOC, RSI - Réaliser le reporting de l'activité hebdomadaire du service - Maintenir en condition opérationnelle l'infrastructure système et réseau - Garantir la surveillance, la maintenance, le support et les évolutions techniques des équipements - Contribuer au diagnostic et à la résolution d'incidents niveaux 2 et 3 - Assurer la détection des failles de sécurité et mise en place des remédiations - Être garant de la mise à disposition des environnements techniques - Mettre en place et contrôler les procédures de sécurité - Rédiger les procédures et consignes d'administration - Assurer une veille technologique Compétences et expériences significatives : - - Infra, Systèmes : OS Windows et Linux, gestion de parc, supervision - Virtualisation : Vmware - Sécurité : Tenable Nessus, pingcastle - Réseaux, téléphonie, sécurité : Gestion réseau niveaux 2&3, Firewall (filtrage, VPN), IPBX - Stockage, archivage : NetApp, VEEAM - Annuaire : Active Directory PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure en Informatique, vous avez une expérience confirmée en Administration Système et Réseau. - Vous êtes doté d'un bon sens du service, volontaire et sensible aux contraintes métiers; - Vous faîtes preuve d'assertivité et d'esprit d'équipe; - Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens de l'organisation. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( Vanessa) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux à noël - La prime de participation - La prime vacances - 7 jours offerts ( 6+1 jours fixe) en plus des 25 jours de congés