En tant que Expert Paie et veille sociale, vous êtes garant(e) de l'adéquation de notre logiciel avec la législation sociale et fiscale en assurant la veille, l'analyse, la traduction opérationnelle des évolutions réglementaires et en accompagnant leur intégration dans notre logiciel Vos principales missions seront :  - Assurer une veille réglementaire permanente (droit du travail, sécurité sociale, fiscalité, conventions collectives). - Identifier les impacts des évolutions légales et les traduire en spécifications produit. - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la conformité du logiciel. - Participer aux tests et recettes fonctionnelles. - Rédiger et mettre à jour la documentation légale intégrée au logiciel. - Diffuser les informations clés en interne (support, consultants, commerciaux). - Former ponctuellement les équipes aux évolutions légales. - Apporter une expertise de haut niveau sur des cas complexes. - Anticiper les évolutions légales et être force de proposition pour améliorer le produit. De formation supérieure en droit social, droit du travail, fiscalité de la paie, ou RH avec spécialisation paie. Vous possédez une expérience confirmée en paie (juriste social, consultant paie, responsable paie) chez un éditeur de logiciel, une solide maîtrise du droit social et des règles de paie (cotisations sociales, prélèvement à la source, conventions collectives.). Vous avez une capacité à vulgariser et à rédiger de manière claire, un esprit d'analyse, une rigueur, un sens du détail et un goût du travail en équipe avec des profils techniques. Vous savez analyser et vulgariser, pour transformer un texte juridique complexe en consignes claires et opérationnelles. Une expérience des logiciels de paie (ADP, Sage, Cegid, Meta4. et une participation à des projets SIRH ou d'édition logicielle seraient des atouts complémentaires. - Fixe sur 13 mois, négociable en fonction de l'expérience - Prime annuelle - Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) - 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition) - Téléphone - Participation - CSE - Mutuelle et prévoyance