POSTE : Talent Acquisition Specialist H/F DESCRIPTION : Fondée en 2021, asap.work révolutionne l'intérim dans le BTP en plaçant l'humain au centre. Nous voulons faire de l'intérim le premier choix, pas une option par défaut. Avec une approche moderne et une attention personnalisée, nous réinventons l'intérim pour un avenir où chaque travailleur trouve épanouissement et succès. Rejoins-nous pour rénover ensemble l'intérim ! Le poste : En qualité de Talent Acquisition Specialist, tu intègreras une équipe dynamique composée de 4 personnes. Ta mission ? Dénicher, séduire et recruter les talents qui façonneront l'avenir d'asap.work. Au sein de l'équipe talent, tu auras l'opportunité de t'épanouir et de contribuer à notre croissance. Collaborant étroitement avec l'équipe People, tu auras la possibilité de recruter divers profils, que ce soit pour nos départements internes tels que Finance, Marketing, Product-Tech, Ops ou encore des consultants en recrutement pour enrichir notre communauté de recruteurs indépendants. À toi de jouer pour créer la prochaine génération d'ASAPIEN.NE.S ! Pour réussir tu devras : Utiliser ta compréhension du business et des objectifs d'asap.work pour challenger et formaliser les besoins de tes clients, directeurs de BU. Construire les processus qui permettront de répondre à leurs besoins en : - Rédigeant des guides d'entretiens structurés - Formant les interviewers aux bonnes pratiques de tenues d'entretien - Construisant des business case en lien avec tes clients - Réalisant une veille technique sur les tendances et bonnes pratiques de recrutements Identifier, contacter et convertir les meilleurs profils en : - Rédigeant des annonces de postes clivantes et attrayantes - Déployant ta stratégie de chasse : sourcing, campus management, cooptation - Accompagnant et coachant tes candidat du sourcing jusqu'à l'acceptation de leur offre - Participant à l'amélioration de la marque employeur d'asap.work avec l'équipe marketing Mesurer et améliorer la performance de ton travail en : - Suivant tes KPIs clefs pour identifier les axes d'améliorations (individuels et opérationnels) - Maintenant un reporting régulier auprès de tes clients et stakeholders Profil recherché : On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n'est pas grave, l'important c'est d'être super déterminé(e) et quoi qu'il arrive, on te fera monter en puissance. Les diplômes c'est bien, les compétences et le savoir-être c'est mieux ! - Tu as déjà une expérience de deux ans minimum sur une expérience similaire - Tu as déjà bossé dans une startup et/ou scale up - Tu es du genre à bien t'entendre avec tout le monde et tu aimes travailler en équipe avec les Hirings Managers - Tu n'aimes pas juste attendre que les gens viennent vers toi, t'aimes aussi partir à leur recherche - T'as l'oeil sur les résultats, et les défis, ça te fait pas peur Pourquoi nous rejoindre ? Chez asap.work, on connaît l'importance du bien être au travail, et son caractère essentiel pour être épanoui.e dans notre vie professionnelle à chacun.e. C'est pourquoi on a tenu à mettre en place ces avantages - Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun (bon, ça, c'est clairement imposé par la loi haha) et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables !) - Une carte ticket restau Swile à hauteur de 10€/j (que tu pourras utiliser les dimanches & jours fériés) - Mutuelle prise en charge à 100% par Asap.work (avec des garanties particulièrement élevées !) - Family-friendly avec une politique de congés illimités pour que tu puisses passer du temps avec tes proches - Pet-friendly, si tu souhaites amener ton meilleur ami à 4 pattes dans nos locaux, il aura son petit espace réservé avec ses gamelles, comme à la maison ! - Une salle de sport dans nos locaux afin que tu puisses garder la forme (et suivre des cours de sport donnés directement par des Asapien.nes) - Des locaux où il fait bon vivre, situés au coeur de Bastille avec la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine, après validation de ta période d'essai et en fonction de ton autonomie sur le poste - Des moments forts partagés entre collègues : pots de bienvenue, rituels d'équipe, jeudi apéro, off-site, anniversaires, summer & winter party Nous voulons que tu te sentes valorisé.e pour tes compétences mais pas que, c'est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs, un environnement de travail stimulant, avec une équipe passionnée et authentique. Sois toi-m