POSTE : Directeur Général Société de Conseil en Transformation Numérique H/F DESCRIPTION : Notre client, issu du rapprochement de deux sociétés de conseil a donné naissance à acteur incontournable du conseil en transformation digitale, organisationnelle et métier, capable de répondre aux défis stratégiques, organisationnels et opérationnels de nos clients publics et privés, en combinant expertise pointue, innovation et impact positif. Positionné en tant que société à mission avec une centaine de collaborateurs construit et mène aux côtés des clients des projets de transformation à impacts environnementaux et sociétaux positifs et concrets, avec une ambition claire : « Toujours avoir une longueur d'avance ». En tant que Directeur Conseil, vous prenez les rênes d'une Business Unit Conseil, et en êtes le moteur stratégique, commercial et humain. Vous incarnez la promesse du client de valeur sur le terrain, auprès de leurs clients grands comptes - souvent acteurs du secteur public ou d'organisations à fort impact sociétal, dans les domaines de la santé, des transports, de l'énergie. Votre rôle : construire, développer et faire rayonner une activité performante et engagée, portée par une équipe de consultants soudés et exigeants dont vous assurerez le leadership ainsi que le développement de celle-ci. Vos responsabilités clés : Développement stratégique et commercial · Piloter le positionnement et la croissance de l'offre Conseil : différenciation, innovation, pertinence. · Identifier les signaux faibles du marché, adapter les offres aux enjeux émergents de nos clients. · Travailler main dans la main avec les équipes Sales pour porter l'avant-vente et signer des missions à forte valeur ajoutée. · Négocier les contrats stratégiques et développer des partenariats durables. · Être l'ambassadeur de l'expertise de l'entreprise lors d'événements, publications ou tables rondes. Piloter la BU comme un véritable centre de profit : objectifs, rentabilité, plan d'action, reporting · Définir les objectifs économiques de votre BU (chiffre d'affaires, marge, rentabilité). · Superviser la bonne exécution des missions : qualité, délais, satisfaction client. · Gérer les situations complexes avec hauteur de vue et proximité. · Porter une logique d'amélioration continue et de résultats durables. Leadership humain et animation d'équipe · Fédérer vos équipes autour d'une vision claire, partagée et inspirante. · Animer une communauté de consultants soudée, exigeante et bienveillante. · Coacher les managers de missions et directeurs de projets dans leur montée en puissance. · Structurer des parcours de développement, faire grandir les expertises. Gestion des talents & culture d'entreprise · Anticiper les besoins en compétences et piloter les recrutements avec le/la RRH et l'équipe centrale · S'impliquer dans les parcours de vos collaborateurs Contribution collective et innovation · Participer activement à la vie du cabinet, aux projets transverses, aux chantiers internes. · Contribuer à l'évolution des méthodes, outils et pratiques partagées. · Nourrir notre modèle de conseil hybride : stratégique et opérationnel, structuré et agile, engagé et exigeant. Parce qu'ici : - Vous agissez au coeur des politiques publiques et des transformations utiles. - Vous travaillez avec des équipes à taille humaine et engagées. - Vous êtes proche des dirigeants, écouté et responsabilisé. - Vous contribuez à un projet d'entreprise qui a du sens. - Vous incarnez une exigence positive : celle du conseil qui sert, transforme, et construit dans la durée. PROFIL : - Solide parcours en cabinet de conseil : transformation, stratégie, performance & innovation. - Expérience confirmée en gestion de centre de profit et encadrement d'équipes. - Goût pour le terrain, sens de l'impact, capacité à fédérer et à entraîner. - Leadership naturel, posture entrepreneuriale, sens du collectif et du service. - Diplômé(e) d'une grande école (ingénieur, commerce, université de haut niveau). - Un plus : une expérience dans des environnements publics, parapublics ou à impact.