POSTE : Engineering Manager H/F DESCRIPTION : Intégré(e) à une R&D de plus de 100 collaborateurs et rattaché(e) au Solution Engineering Manager, vous piloterez une équipe d'environ 8 développeurs. Votre rôle sera central dans la transition de notre stack technologique vers une architecture évolutive et scalable. En tant qu'Engineering manager, vous apporterez votre expertise technique et managériale pour structurer, optimiser et accompagner les évolutions stratégiques de l'équipe, tout en assurant un haut niveau de qualité et de performance. Vos missions principales : - Piloter les roadmaps techniques et assurer leur mise en oeuvre pour accompagner la croissance du projet. - Garantir l'excellence en développement, en diffusant les bonnes pratiques et en challengeant les choix techniques. - Superviser l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production. - Optimiser les performances et mettre en place une démarche d'amélioration continue (troubleshooting, montée en charge, scalabilité). - Assurer la coordination et la communication entre les différentes équipes et parties prenantes. - Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans son développement technique et professionnel (hard skills, soft skills, leadership). - Suivre et assurer la qualité des livrables, en veillant au respect des délais et des exigences techniques. - Challenger les décisions techniques et accompagner l'équipe dans la résolution des problématiques complexes. - Travailler en synergie avec les autres Engineering Managers pour garantir l'alignement des stratégies et des objectifs. - Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché et proposer des solutions innovantes. Stack technique : Front : Angular 17 / RxJs / NgRx / Typescript / PrimeNG / Nx Jest , WPF Back : C# / .NET core/framework / API REST / rabbitMQ, Oauth2 / OpenId Outils : SonarQube / Azure Devops / Git / Docker Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ? PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement .Net, idéalement chez un éditeur de logiciels, avec une première expérience réussie en tant que manager. Doté(e) d'une solide expertise technique et d'une connaissance approfondie des architectures innovantes, vous accompagnez les évolutions stratégiques et assurez la montée en compétence des équipes. Votre leadership naturel vous permet de fédérer, de partager vos connaissances et d'inspirer votre entourage. Engagé(e), humble et résilient(e), vous savez piloter des projets complexes tout en cultivant un environnement bienveillant et collaboratif. Excellentes compétences en communication, autonomie et adaptabilité sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation, le développement produit et l'accompagnement des talents, nous serions ravis d'échanger avec vous !