POSTE : Technicienne - Technicien de Maintenance Chaudronnerie H/F DESCRIPTION : L'environnement Les Agences de Maintenance Thermique (AMT) peuvent être mobilisées sur l'ensemble des sites de production (CNPE, etc.), pour réaliser des interventions de maintenance, apporter un appui au pilotage des opérations ou réaliser la surveillance d'activités sous traités. Elles interviennent sur des segments stratégiques répartis dans 3 grands métiers : - Machines statiques - Machines tournantes - Robinetterie En itinérance plus de la moitié de l'année, vous intervenez sur tout le territoire français, garantissant ainsi votre montée en compétences sur l'ensemble des paliers technologiques du parc nucléaire. Rejoindre l'ULM c'est acquérir des compétences uniques en matière de maintenance et de logistique parmi les plus recherchées au sein du Groupe EDF. Le métier au quotidien Ouverture fermeture capacités (réchauffeurs d'eau, échangeurs eau vapeur) Réalisation d'épreuves hydrauliques Surveillance de prestataires Réalisation d'assemblages boulonnés Remplacement de composants Surveillance de prestations L'emploi est basé à VERTOU (44) ou à CHINON (37). PROFIL : Vous aimez la technique et le temps réel ? Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 en chaudronnerie avec 2 à 3 ans d'expérience sur le même poste. (Ou Bac avec 10 ans d'expérience, ou CAP/BEP avec 15 ans d'expérience) Vous faîtes preuve de rigueur et d'un vrai sens de l'organisation. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), curieux(se), force de proposition et prêt(e) à vous investir pour évoluer dans un environnement industriel exigeant. Vous appréciez travailler dans un collectif, et vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous intervenez sur des chantiers d'envergure de quelques semaines à plusieurs mois. Vous êtes disponible, ce métier étant susceptible de comporter des travaux postés (2x8h). Ce que propose l'entreprise Fourchette de rémunération entre 25 K€ - 30K€ brut annuel hors primes liées à l'itinérance Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, un accompagnement à travers des formations habilitantes, des dispositifs d'épargne salariale, une protection sociale, l'intéressement aux résultats, l'aide au logement, CET, PERO, etc. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.