Auditeur Interne H/F 42 - ST ETIENNE
Offre n° 2172844
Auditeur Interne H/F
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2025
POSTE : Auditeur Interne H/F DESCRIPTION : Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir. Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia. Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant. Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce. Dans ce contexte de transformation continue, le Groupe Casino propose des opportunités riches et transverses, notamment au sein de la direction de l'audit interne, où vous interviendrez sur des missions à fort impact stratégique.Rattaché(e) à la direction de l'audit interne Groupe, vous aurez pour principales missions : - La réalisation de missions d'audits transverses (processus financiers et opérationnels), d'audits de conformité (ex : loi Sapin 2) et d'audits des processus opérationnels, selon le plan d'audit annuel établi : proposition de planification des missions d'audit, définition de l'approche d'audit et du périmètre de l'audit en amont, participation aux réunions de lancement et clôture d'audit sur le terrain, participation aux entretiens avec les audités, rédaction des projets de rapports d'audit avant émission des rapports définitifs, etc. - La réalisation des missions d'audit de suivi des plans d'action, selon le plan d'audit annuel. - La réalisation de missions d'audit ad hoc à la demande de la Direction Générale Groupe ou du Comité d'Audit. - La contribution à l'élaboration du plan d'audit annuel. - La contribution à la mise à jour des programmes de travail d'audit par processus, à la proposition de nouvelles pistes d'audit financier et opérationnel et/ou de nouveaux outils d'audit. - La coordination avec différents départements et services du Groupe et ses filiales. - La réalisation de travaux collaboratifs. Des déplacements sont à prévoir dans l'ensemble des filiales du Groupe au niveau national.Poste en CDI, basé à Vitry-sur-Seine (94), Saint-Etienne (42) ou Clichy (92).CS42/AA En savoir plus sur Casino Services : Créé en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses marques, en France et à l'étranger. Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes marques (Casino, Spar, Vival, Monoprix, Franprix, Cdiscount) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne. PROFIL : - Première expérience confirmée dans le domaine de l'Audit Interne ou du Contrôle de Gestion, acquise au sein d'un groupe de distribution - Connaissances des différents domaines/métiers de la grande distribution serait un plus - Curiosité, capacités d'adaptation, dynamisme - Qualités relationnelles et capacité à interagir avec tous les niveaux de l'entreprise - Excellentes qualités analytiques et rédactionnelles, capacités de synthèse - Intégrité et honnêteté intellectuelle - Très bonne maîtrise du Pack Office La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Casino Services
Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des pro...
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