POSTE : Responsable de Site H/F DESCRIPTION : Aux côtés du Directeur territorial adjoint et avec une équipe composée de Responsables de Résidence, vous avez un rôle opérationnel et hiérarchique. Positionné au coeur d'une résidence, vous êtes le garant de l'équilibre financier et de la bonne gestion de plusieurs résidences sur un périmètre composé de logements. En tant que Responsable de Sites, agir concrètement pour l'intérêt général C'est garantir : - Le management, recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité de l'équipe ; - La réalisation des objectifs de votre secteur en matière de gestion locative : taux d'occupation, impayés, satisfaction clientèle, imputation locative, préavis, etc. ; - Le suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting ; C'est favoriser : - L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; C'est veiller : - A la qualité du service et de la communication auprès des résidents, en appui des responsables de résidence, dans toutes les actions menées au sein du secteur d'affectation ; - A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement. PROFIL : Le Responsable de Sites est un manager de proximité occupant des missions au coeur de l'activité d'Adoma, tout en garantissant le suivi des indicateurs économiques (taux d'occupation, taux d'impayés). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2/3 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale - Une première expérience en gestion locative, ainsi qu'une expérience managériale. - Une connaissance des aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. - Une appétence pour la gestion et un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir sur l'agglomération Lyonnaise Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante