Description du poste: Missions: Et si vous rejoigniez un cabinet où le commissariat aux comptes est un véritable projet à construire et faire grandir ? Chez ADECIA, nous ne recrutons pas simplement un commissaire aux comptes. Nous recherchons un professionnel qui souhaite s’investir dans le développement et la structuration d’une activité CAC, au sein d’un groupe reconnu et en pleine dynamique. Votre rôle : bien plus qu’une mission technique En lien direct avec les associés, vous aurez un rôle clé : - Piloter et développer l’activité commissariat aux comptes - Être référent(e) technique CAC auprès des équipes - Superviser et accompagner les missions d’audit légal - Encadrer une équipe dédiée, en lien avec un autre commissaire aux comptes : * 3 chefs de mission * 1 collaborateur * 2 assistants - Contribuer à la stratégie et à l’évolution de l’offre audit du cabinet - Participer au développement du portefeuille clients Ici, vous avez de la place pour agir, proposer et construire. Vous intégrez une équipe déjà structurée et engagée, avec : - des profils expérimentés en audit - une organisation en place - une volonté forte de faire évoluer l’activité Vous ne partez pas de zéro : vous venez accélérer une dynamique existante. CE QUE LE POSTE NECESSITE : - Commissaire aux comptes inscrit (ou en capacité de le devenir) - Expérience confirmée en audit légal / commissariat aux comptes - Envie de vous investir dans un projet structurant - Leadership naturel et goût du collectif - Appétence pour le développement et la relation client Vous n’êtes pas forcément en recherche active ? C’est souvent le cas des profils que nous rencontrons. Parlons-en en toute confidentialité. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Un cabinet indépendant, solide et reconnu (70 ans d’existence) Un projet CAC à impact, avec une vraie marge de manœuvre Une proximité avec les associés et les décisions Une culture orientée équipe, confiance et développement des compétences Des perspectives d’évolution (association possible selon projet) Un ancrage local fort et une diversité de dossiersLE PROCESS DE RECRUTEMENT: Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : • Un premier échange téléphonique avec notre service RH • Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!