Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous ! Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Ville et de l'Habitat (DVH), service Groupement d'Intérêt Public du Fond de Solidarité Logement (GIP FSL) : Un chargé de dispositifs « accès et maintien » (f/h) (cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux) Au sein de la Direction Générale Adjointe Territoires et Mobilités (DGATM), la DVH a vocation à dessiner et mettre en oeuvre la politique de la ville et de l'habitat dans toutes ses composantes. Directement rattaché à la DVH, le GIP FSL de l'Essonne a pour mission la gestion et la mise en oeuvre du Fonds de solidarité logement sur le département. Conformément à son règlement intérieur, il délivre des aides financières et finance des accompagnements sociaux pour permettre aux essonniens d'accéder ou se maintenir dans un logement décent. Au 1er septembre 2025, le GIP FSL intègre la Direction de l'insertion et de l'accompagnement social (DIAS) de la Direction Générale Adjointe des Solidarités (DGAS). Dans ce contexte, le chargé de dispositif contribuera à la simplification des procédures, la mise en place du téléservice et la montée de version du logiciel métier Iodas. Le GIP FSL est engagé dans une démarche proactive pour accompagner les partenaires dans l'appropriation du nouveau règlement intérieur et de ses outils. Rattaché(e) à la cheffe du service GIP FSL, vous intégrez une équipe de 5 agents. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Coordonner la mise en oeuvre des dispositifs d'aides à l'accès et au maintien dans le logement du Fonds de solidarité logement (FSL) de l'Essonne. - Garantir la bonne instruction des demandes d'aides en : - Veillant à la conformité des demandes aux exigences du règlement intérieur. - Contrôlant les documents administratifs et financiers - Evaluer les demandes, soumettre des propositions de décisions aux commissions d'attribution d'aides et de recours - Réorienter les demandes vers des dispositifs complémentaires ou plus opportuns - Contrôler les notifications de décisions - Apporter des conseils aux travailleurs sociaux et ménages sur les démarches à suivre - Accompagner les travailleurs sociaux dans la mobilisation des dispositifs du FSL - Représenter le GIP FSL dans les instances partenariales liées à la prévention des expulsion et l'accès au logement (PDALHPD, CCAPEX, CLI, etc.) Vous êtes titulaire à minima d'un bac +2 dans le secteur social (BTS ESF, BUT carrières sanitaires et sociales, etc.) ou d'une expérience de plus de 2 ans dans l'accompagnement social et/ou le domaine des politiques liées au logement et à l'hébergement. A l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique), ainsi que des outils de planification (planning, tableau de bord/de suivi) et êtes en capacité de vous approprier de nouveaux logiciels métier (Iodas, etc.). Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle (de synthèse et d'analyse). Vous savez animer un groupe et des réunions. Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez communiquer en vous adaptant aux différents interlocuteurs. Connaitre les politiques sociales liées au logement et à l'hébergement ainsi que la méthodologie et les outils de conduite de projet serait apprécié.