Description du poste : Vous avez pour missions : Le recrutement des salariés en insertion : Vous assurez les pré-inscriptions, le recrutement et suivez les demandes d'agrément pole emploi. L'accompagnement social et professionnel des salariés : Dans le respect du devoir de confidentialité inhérent à la fonction ainsi que dans celui de la législation du travail temporaire : -***Au cours d'entretiens individuels, vous identifiez les problématiques des candidats et les accompagner dans leurs démarches administratives. -***Vous mettez en place pour eux des projets professionnels réalistes en tenant compte de leurs problèmes sociaux. Vous proposez en accord avec la Direction des actions de formation. Vous animez différents ateliers mis en place en interne. -***Vous contractualisez les phases de parcours d'insertion personnalisés : mise à disposition, accompagnement socio-professionnels, suivi des périodes de missions et de formations. -***Vous évaluez la montée en compétences des salariés grâce à des évaluations réalisées sur les chantiers des entreprises clientes. -***Vous identifiez les offres d'emploi adaptées au profil des salariés et les accompagner dans leurs démarches (ateliers de recherche d'emploi, rédaction du CV et de lettres de motivation, préparation aux entretiens d'embauche..) Développement du réseau de partenaires : Vous développez et entretenez votre réseau de partenaires en instaurant avec eux une relation basée sur la confiance. Description du profil : Le candidat doit être titulaire du titre de CIP et avoir de bonnes connaissances de l'insertion par l'activité économique. Il doit également avoir de réelles qualités rédactionnelles et maitriser le pack office. L'esprit d'équipe ainsi que le sens de l'organisation et du relationnel sont aussi indispensables pour occuper le poste efficacement.