POSTE : CDD - Assistant ADV Logistique H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'expansion de nos ventes à l'international, Vitas, société du Groupe Roullier, recrute un/e Assistant ADV Logistique pour un CDD de 8 mois, à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez une équipe dynamique et jouerez un rôle central dans la gestion des flux de ventes d'engrais à l'export, principalement vers l'Afrique du Nord et de l'Ouest, le Moyen-Orient et la Chine. Rattaché(e) au Responsable export, vous assurerez la coordination essentielle entre les différents acteurs (Responsable Développement, fournisseurs, usines, clients, transporteurs/transitaires) pour garantir le bon déroulement des opérations commerciales et logistiques. Vos missions principales seront : - Administration des ventes et logistique à l'international : enregistrement des commandes, organisation des livraisons, gestion de la facturation, et communication entre clients, fournisseurs et transporteurs. - Gestion des liasses documentaires à l'export (factures, certificats, etc.). - Mise à jour et gestion des listes de prix produits. - Négociation des prix de transport et suivi des coûts logistiques. - Réponse aux demandes clients concernant les produits, les conditionnements, les délais, etc. - Coordination avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une gestion fluide des commandes. Aucun déplacement n'est à prévoir. PROFIL : Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en commerce international ou Logistique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion des flux internationaux et plus particulièrement à l'export. - Vous maitrisez les incoterms et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel/ERP). Vous êtes rigoureux, pragmatique et vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs. - Ce poste nécessite de pratiquer l'anglais à l'écrit et à l'oral. La pratique de l'espagnol serait un plus. Qu'avons-nous à offrir ? - Télétravail possible jusqu'à deux jours - Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% - Un comité interentreprise - Des accords de participation et d'intéressement - Une participation aux repas - Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture - Une vie interne dynamique : Afterwork, team building