POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : Directement rattaché.e au Gérant, vous validez les chantiers et préparez les sites avec pour principales missions de : - Contrôler l'avancement et la qualité des travaux dans le respect des normes applicables (RT2012, RE2020), - Administrer les plannings et gérer les aléas techniques, - Garantir la bonne avancée des chantiers et les relations avec les artisans partenaires, - Organiser et valider la bonne levée des réserves et le parfait achèvement si nécessaire, - Garantir le suivi du SAV, - Réaliser le reporting d'avancement des travaux par chantier à votre Direction. Le poste est basé au Mans (72). La rémunération : - Rémunération comprise entre 32K€ et 45K€ brut annuel, variable compris. - Voiture. PROFIL : Et vous ? De formation supérieure dans le secteur du Bâtiment, Génie civil ou Économie de la Construction, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans la construction de maisons individuelles, en tous corps d'état ou second oeuvre. Rigoureux.se et respectueux.se, vous êtes reconnu.e pour votre engagement, votre esprit d'équipe et votre simplicité. Votre sens du service, votre écoute active et votre aisance relationnelle sont de véritables atouts pour accompagner sereinement les clients et construire une relation de confiance tout au long de leur projet de vie. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Marine vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Marine vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.