POSTE : Peintre Aéronautique sur Pièces H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un·e Peintre Aéronautique sur pièces (F/H) Passionné·e par par l'aviation et la peinture aéronautique ? Vous êtes rigoureux·se, méthodique et vous avez le sens des responsabilités ? Cette offre est faite pour vous ! Votre rôle chez nous En tant que Peintre Aéronautique sur pièces, vous serez en charge de la préparation, de l'application de peintures, de vernis et d'autres traitements de surface sur les pièces aéronautiques, dans le respect des normes de qualité et de sécurité strictes. Vos missions principales : - Effectuer des opérations de préparation : ponçage, décapage, nettoyage de la pièce et masquage des éléments non peints - Traiter les surfaces puis appliquer la peinture à l'aide d'un pistolet (électrostatique, air-less ou à gravité) - Faire des retouches peinture y compris en cabine (peinture à l'eau) - Participer au nettoyage de l'espace de travail - Respecter scrupuleusement les procédures techniques et de sécurité - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et de maintenance pour optimiser les processus. PROFIL : Votre profil : Titulaire d'un CAP/BEP/CQPM en peinture aéronautique ou peinture automobile. Expérience significative en tant que peintre aéronautique ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique ou automobile. Rigoureux(se), minutieux(se) et vous possédez un bon sens du détail Maîtrise des techniques d'application de peintures, vernis et autres revêtements spécifiques à l'aéronautique et des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la peinture aéronautique. Vos atouts : Rigueur et précision Esprit d'équipe et communication efficace Sens du détail et respect des délais Autonomie et proactivité Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément Informations complémentaires - Contrat : CDI - Horaires : en journée, 39h par semaine - Localisation : Cugnaux, au sein de l'aéroport de Francazal - Rémunération : entre 26 000 € et 35 000€ brut annuel, selon profil et expérience - Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % pour l'ensemble de la famille et prime d'intéressement. Et si nous parlions de votre recrutement ? Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier entretien téléphonique avec Lucie, de l'équipe recrutement. 2. Un 2ème entretien, sur site, avec Sandra, Responsable Composite et Lucie. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail stimulant et une équipe passionnée. - Des opportunités de développement et de formation continue dans le domaine de l'aéronautique. - Une entreprise en pleine croissance offrant une stabilité et des perspectives d'évolution. Fly to success Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.